Agentia Nationala pentru Egalitate de Sanse intre femei si barbati –ANES- a realizat un studiu potrivit caruia majoritatea functiilor de conducere sunt ocupate de barbati, doar 19 la suta dintre ministri si 9,76 la suta dintre parlamentarii romani fiind femei. Desi fata de anul anterior, cand nu era nicio femeie ministru, rezultatul este mai bun, dar ponderea femeii in aceste functii de conducere este considerata ca fiind redusa.
“Media europeana, in randul ministrilor din guvernele nationale, arata ca proportia barbatilor in raport cu cea a femeilor este de aproximativ trei la unu (25 la suta femei, 75 la suta barbati)”, se arata in studiu.
Procentul functiilor ocupate de femei creste odata cu scaderea nivelului decizional
In ceea ce priveste situatia participarii femeilor la primul si la al doilea nivel de luare a deciziei in cadrul ministerelor, in ceea ce priveste posturile publice de conducere care nu sunt politice, in anul 2009, in functii de secretar general, secretar general adjunct, inalt functionar public sau director general sunt cinci femei si 15 barbati, iar la nivelul doi, pe functii de secretar general adjunct, secretar adjunct, director general sau director sunt 36 de femei (46,2 la suta) si 42 de barbati (53,8 la suta).
In perioada 2004 – 2008 la nivelul Senatului 9,48 la suta dintre senatori erau femei, iar la nivelul Camerei Deputatilor 10,54 la suta dintre pozitii erau ocupate de femei.
In legislatura 2008-2012, la nivelul Senatului, doar 5,83 la suta dintre pozitii sunt ocupate de femei, iar in Camera Deputatilor, 11,3 la suta dintre deputati sunt femei.
“In comparatie cu media parlamentelor statelor UE (24 la suta) si cu procentul din Parlamentul European, in legislatura 2004-2009 (31 la suta), Romania detine o reprezentare a femeilor parlamentar de doar 9,76 la suta, conform rezultatelor alegerilor parlamentare din 2008. In Parlamentul European, reprezentativitatea femeilor a cunoscut un salt semnificativ, de la 31 la suta in mandatul precedent la 35 la suta in mandatul 2009-2014. Romania detine in actualul Parlament European 36 la suta femei”, precizeaza ANES.
In urma analizei s-a constatat o perpetuare a slabei reprezentari a femeilor in Parlamentul Romaniei ales in 2008, la Senat situatia prezentandu-se chiar mai rau decat in legislatura anterioara, intrucat din 137 de senatori, doar opt sunt femei (5,8 la suta).
“Alegerea Robertei Anastase in functia de presedinte al Camerei Deputatilor, reprezinta o premiera pentru Romania, aceasta fiind prima femeie care detine a treia functie in stat, de dupa alegerile din 1990“, precizeaza ANES.
De asemenea, doar 114 femei au reusit sa obtina un post de primar la ultimele alegeri locale, aceasta situatie fiind, in opinia specialistilor, consecinta faptului ca Romania este inca “o societate patriarhala, puternic ancorata in traditionalism si misogina”.
Sursa: Mediafax
Loading ...
Întrebaţi-mă de ce sunt aşa puţine femei la conducere şi am să vă spun.
Chiar sunt curioasa cum percepeti voi aceasta realitate, dupa care va povestesc si eu experienta mea.
@ Bibliotecaru si Adreea Vass.
In cariera mea, mai ales in ultimii douazeci de ani, pe linie profesionala si de afaceri am lucrat mai mult cu femei. Cum sunt acestea ? Dansele sunt autoritare, exigente, economicoase, sensibile, cu spirit de munca si de sacrificiu, cu intuitie buna pentru investitii, capricioase, hotarate, paroliste si cu dedicatie catre tot ce fac, cu aspiratie catre inalt si cu iubire de Dumnezeu. Asa era si mama. Ce a devenit Romania sub mana majoritatii masculine: o tara corupta, o tara in deriva, o tara fara perspectiva, o tara fara morala, o tara fara demnitate, o tara fara Dumnezeu….
*in cazuri gen eba, nuti-udrea avem toate motivele sa fim misogini …
**pe dvs ma indoiesc ca profesional ar indrazni cineva sa va ia peste picior ….
(poate sa va ignore fiindca va considera periculoasa pentru jobul lui ….)
-acum o luna cam toata presa facea misto de cina la guvern , acum vad reclame ca si domnul patriciu ofera una
***ar fi scandalos numai sa te gandesti sa compari un mitrea cu corina cretu….
Sigur, o discuţie despre diferenţele dintre bărbaţi şi femei ar fi de lungă durată şi fără nici un rezultat. Putem spune că bărbaţii sunt misogini şi nu votează femei. Să nu uităm însă că sunt mai multe femei decât bărbaţi şi, teoretic cel puţin, femeile ar trebui să copleşească ca număr bărbaţii şi nu invers. Adevărul este însă simplu, în marile organizaţii, acolo unde se votează reprezentanţi, în alegerile naţionale, unde se votează reprezentanţi, peste tot unde se votează reprezentanţi, femeile votează tot bărbaţi. De ce femeile votează bărbaţi în loc să acorde un credit mai mare femeilor, de ce femeile nu se implică mai mult în politică, de ce femeile se subordonează cumva bărbaţilor? Ei bine, probabil că şi ele sunt la fel de misogine ca şi bărbaţii, concepţia socială le loveşte în egală măsură… este singura explicaţie pe care o pot găsi, dincolo de cuvintele şi frazele din cursurile de sociologie.
Femeile care au pătruns în structura de forţă a puterii, vezi Elena Udrea, Sulfina Barbu, Roberta Anastase, Mihaela Popa, Maria Petre, Oanea Badea, Gabriela Petre, Graţiela Iordache… chiar şi Elena Băsescu… sunt femei puternice, care ştiu ce vor, care mută munţii cu persuasiunea lor… dar nu reuşesc să depăşească o anumită limită, sunt copleşite de imaginea unui bărbat, fie el şi Traian Băsescu, Emil Boc sau Theodor Stolojan.
Sintetizând, vina-cauză a femeii-minoritate este chiar femeia.
Eu mă bucur când văd o femeie reuşind, în orice domeniu, cât am putut am sprijinit femeile să ajungă cât mai în vârf, din păcate, de cele mai multe ori, simpla luptă cu mentalitatea bărbatului nu este îndeajuns. Vreţi femei în conducerea ţării, poate primul preşedinte român femeie? Atunci este nevoie de o activare a organizaţiilor de femei existente în toate partidele, o concentrare a forţelor, poate chiar o colaborare de non-atac între partide… Pe timpuri era un club al femeilor în Parlament… nu am mai auzit de el. Eu sunt convins că dacă poporul român ar avea oportunitatea de a vota o femeie sau un bărbat egali în forţe, ar vota femeia şi nu bărbatul. Trebuie însă să existe o şansă de alegere.
Dacă se poate, contrapuneţi “9,76 la suta dintre parlamentarii romani fiind femei” cu procentul femeilor care au candidat pentru parlament. Ar fi utilă şi informaţia câte au candidat şi câte au fost alese. Sunt curios dacă alegătorii au preferat femei sau bărbaţi.
da Patriciu o cina? unde? sper sa fie ceva scump si atractiv…
ce tre’ sa fac ca sa iau cina cu Patriciu?(poate imi da si mie un job bine platit).
nu vad de ce ar lua Patriciu cina cu mine…probabil ar prefera o femeie…ma simt discriminat…ar trebui sa fie si o statistica care sa spuna ca 90% dintre cei care iau cina cu miliardari sunt femei…
Liviu,
Nu doar dl Patriciu ofera o cina. Chiar si Realitatea TV a chemat telespectatorii la propriul e-mail creat pentru idei anti-criza
Daca ne uitam in mediul privat vom vedea ca reprezentarea femeilor la nivel de top management este mai mare decat in alte tari (Petrom, Vodafone sunt doua exemple de companii de top 10 cu CEO femei romance; nu cred ca in SUA sau in UK de ex 20% din managerii de companii de top sunt femei).
Femeile sunt mai active in viata sociala in Romania decat in alte tari. Daca tot vorbim de politica hai sa vorbim si de ONG-uri unde 90% din manageri sunt femei
Una peste alta eu as defini Romania drept un matriarhat din umbra, nicidecum drept un patriarhat. Parerea mea e ca in 10-15 ani vom avea primul presedinte femeie. Si asta nu e un lucru rau.
Chiar aşa, ce s-a ales de săptămâna a treia de concurs? Sau a patra… că nu mai ştiu unde am rămas.
@Andreea
Hai sa punem problema si altfel: Consideri ca ar fi necesara obligarea femeilor sa lucreze in constructii, dar si pe posturi precum electrician, strungar, lacatus, miner etc. pentru a fi in proportii egale cu acestia si ATENTIE SA LUCREZE COT LA COT CU BARBATII (solicitarea acelorasi randamente, in caz contrar reducerea salariilor in conformitate cu rezutatele obtinute) pentru a nu fi discriminare ?
Astept raspuns … pentru a continua discutia…
am auzit ca Turcescu are/avea un salariu de 20.000 euro pe luna… eu un pic intimidant…sa imi dau eu cu parerea, sa vin cu idei in fata alora de la Realitatea TV…
mi se pare comic…ca unul mai sarac sa ii dea idei unuia mai bogat si mai puternic….
Guvernul Romaniei-adica baietii de acolo- daca are nevoie de idei…le produce singur…ca de aia e Guvern…nu simte nevoia de idei de la subiecti…de la amarati…
daca vrea sa cumpere idei, asa de chestie, se duce la PwC, la McKinsey, la Goldman Sachs,…da nu stiu cate milione…aia il pun pe unu de 22 de ani care a terminat facultatea acu o luna sa scrie un raport de 50 de pagini…sta ala 2 saptamani zi si noapte…si s-a rezolvat problema…guvernul e fericit ca inteligentii de la McKinsey de la NY sau Londra au venit cu solutii… Guvernul nu sta de vorba cu amarastenii…
daca eu as avea o idee, cum as putea eu sa ma duc in fata milionarilor din Guvern sa ii invat eu cum sa faca? Daca ma intreaba Placinta sau dealerul de la Ferrari cate milione am stiut sa fac, ce masina am? in afara de Boc(si oficial Paleologu si Andronescu la limita) cam tot Cabinetul e facut din Milionari…
ce idei sa le dau eu? mi-ar fi rusine sa ma prezint in fata unuia care a facut 100 milione de euro…si sa ii dau idei…as parea un tampit… daca as fi asa destept…as face eu bani pt mine din acele idei miraculoase…
nimeni nu te ia in serios daca nu ai ceva succes financiar de pus pe masa… ar fi fost si mai intimidant daca ar fi fost ministri mai tineri ca mine…
De multe ori percep ca tinerele din Romania deja de la 25 de ani nu mai vad decat casatorie si familie. Probabil aceasta varsta tinde sa fie mai mare in orasele mari si mai mica in orasele mici. Ori asta imi spune mie ca nici tintele in viata ale acestor femei nu sunt prea inalte.
Pe de alta parte de multe ori am vazut cum patriarhismul din familia de la tara se pastreaza si la oras. De prea multe ori mi s-a parut ca vad femeia tacuta stand in spatele barbatului.
In plus toate prietenele care reusesc sa se ridice au un complex fiind permanent suspectate ca au ajuns acolo nu pe merite ci pe frumusete. Aceasta suspectare cred ca vine din randul ambelor sexe.
Poate aceste fenonomene si in plus si altele dau acest efect la nivele de conducere.
Este pur şi simplu o chestiune de atracţie pentru un post sau o meserie. Aşa cum bărbaţii discută cu plăcere despre fotbal, politică şi maşini, femeile discută despre modă, copii şi reţete culinare. Bărbaţii preferă meserii ca şofer, instalator, zidar, electrician, inginer. Femeile preferă să fie menajere, secretare, croitorese, economiste, filoloage. În toate acestea există o polarizare evidentă, mult mai pronunţată decât în politică şi posturile de conducere. Dar şi acestea două, sunt împărţite în funcţie de appealing-ul pe care îl exercită asupra celor două sexe.
Femeile sunt mult mai puţin interesate de politică, aşa cum la fel de puţin sunt şi de fotbal. Are de-a face cu structura lor interioară, cu raportul masculinitate/femininate din fiecare. Cum masculinitatea este un atribut al forţei, deciziei, hotărârii, ea se potriveşte mai bine necesarului de calităţi pentru o funcţie de conducere. Feminitatea are mai multă legătură cu candoarea, sensibilitatea, meticulozitatea, dedicarea.
Dacă în unele ţări feminitatea a mers către feminism, nu cred că aceasta este calea cea mai bună. O femeie e bine să aspire să fie mai fermă, mai puternică interior, dar nu să îşi piardă din atributele feminităţii. Trebuie să rămână în primul rând femeie, aşa cum un bărbat trebuie să rămână bărbat.
Apoi mai este elementul istoric, tradiţia. Nu ne putem aştepta să se întămple deodată această trecere, această schimbare de paradigmă. Una din nevoile primare ale femeii este să fie ocrotită, aceasta o face să fie mai puţin dispusă la riscul unei funcţii de conducere, în care alţii să depindă de ea. Nu trebuie să ne ingrijoreze statisticile. Stăm bine aşa cum stăm, acolo unde suntem.
Discrimarea este in sangele tuturor barbatilor. Probabil sistemul de educatie este de vina, unde cele mai promovate imagini sunt ale barbatului. Istoria invatata in scoala transforma femeia intr-o persoana cu putina initiativa. Ceea ce nu este asa.
apropo de idee: de ce nu se reintroduce impozitul pe dobanzi? Exista in toata lumea si de fapt este platit de cei care au bani lichizi in exces (economii). Sigur milionarii ar avea de suferit dar la 37 miliarde EUr in banci s-ar produce mai multi bani decat impozitul forfetar.
“In legislatura 2008-2012, la nivelul Senatului, doar 5,83 la suta dintre pozitii sunt ocupate de femei, iar in Camera Deputatilor, 11,3 la suta dintre deputati sunt femei.”
Nu arata bine. Dar proportia extrem de scazuta a femeilor este prezenta si in meseriile tehnice, chiar cu cat mai tehnice cu atat mai scazuta.
La pregatiri egale, performantele femeilor nu sunt cu nimic mai prejos de ale barbatilor, as spune chiar IN ORICE domeniu.
Culmea este ca in domeniul politic, unde imaginea conteaza cel mai mult, femeile nu exceleaza, desi teoretic ar fi pe teritoriul lor de competente.
Explicatia este cea data de Zunais, pur si simplu nu le intereseaza!
Cand proportia femeilor active in politica va creste, si proportia lor in conducere va creste.
@Biblio
“Sa nu uitam însa ca sunt mai multe femei decât barbati si, teoretic cel putin, femeile ar trebui sa copleseasca ca numar barbatii si nu invers.”
a. Draga Biblio, de unde iti iei tu statisticile? Raportul femei barbati este foarte, foarte apropiat de 1, in aproape toate tarile lumii:
https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/geos/ro.html
0-14 years: 15.5% (male 1,772,583/female 1,681,539)
15-64 years: 69.7% (male 7,711,062/female 7,784,041)
65 years and over: 14.7% (male 1,332,120/female 1,934,076) (2009 est.)
Doar peste 65 de ani se pot observa ca sunt mai multe femei (cu 45%), datorita duratei medii de viata mai lungi la femei. Asta fiindca stiu sa se fereasca de stress si munca dura
.
b. Conform aceleiasi publicatii, venitul bugetare sunt de 64.44 miliarde dolari, si nu de 80 miliarde euro cum ai mentionat tu anterior.
“Ei bine, probabil ca si ele sunt la fel de misogine ca si barbatii, conceptia sociala le loveste în egala masura”
Observatia este buna, cu amendamentul ca ele sunt MULT mai misogine decat barbatii
). Nu e conceptie sociala, este instinctul de competitie.
@ Rares
Eu aşa ştiam, că femeile sunt mai multe, cel puţin în România. Se poate însă ca în ultimii ani realitatea să se fi schimbat. Din punct de vedere biologic şi statistic, în vremuri grele se nasc mai multe femei şi în vremuri bune mai mulţi bărbaţi… se pare că este vorba despre perpetuare. Depinde deci şi unde şi când se face această statistică. Ultimul recensământ în România, cel din 2002, semnala aşa:
Din 21.680.974 cetăţeni, bărbaţi 10.568.741, femei 11.112.233, diferenţă 543.492 mai multe femei. Eu de aici am rămas cu impresia că sunt mai multe femei în România. Este drept că, pe grupe de vârstă, femeile devin majoritare abia după 40 de ani (la noi treptele de vârstă sunt mai nuanţate, există mai mult de trei intervale de studiu statistic). Pe de altă parte, după locul de locuinţă, femeile sunt “mai majoritare” în mediul urban decât în cel rural.
@ Rares
Cât despre veniturile bugetare…
Probabil cei de la CIA sunt singurii specialişti din lume care pot determina la începutul lunii august cât vor fi veniturile bugetare pe întreg anul.
Am să vă spun sincer, nu ştiam exact cât sunt veniturile bugetare, ele se estimează cam la o treime din PIB, care la rândul lui este şi el estimat… ştiam că nu vor fi mai mult de 80 de miliarde, orice s-ar întâmpla şi atunci am pus această cifră pentru a nu fi corectat cu o cifră mai mare. Ca să demonstrez punctul meu de vedere, venituri bugetare mai mari erau în defavoarea a ceea ce vroiam să demonstrez, tocmai de aceea am exagerat. Dacă este vorba de 64 de miliarde şi nu de 80, cu atât mai mult am dreptate în ceea ce spun, anume că România este deja vândută, bucată cu bucată, ar trebui să fim sclavi cu toţii doi ani de zile fără nici un consum, fără să mâncăm nici măcar pâine cu apă, ca să ne plătim datoriile. Pentru a ne plăti aceste datorii acumulate în ultima perioadă dar şi istoric, în cei 20 de ani post-revoluţionari, probabil vom face foame foarte mulţi ani sau vom vinde tot din ţară, vom concesiona toate zăcămintele, vom vinde tot ce mai e de vândut, vom fi sclavii puterilor financiare străine care 20 de ani ne-a… iaca cutremur, nici pământul nu ne mai suportă… îmbuibat cu bunăstare occidentală.
Romania , o tara cu mentalitati traditionale abia iesita dintr-o structura autocratica de 50 de ani cu toate falsele modele de “egalitate intre barbati si femei si mai ales cu promovarea lor , care era neconcurentiala cu a unicei promovate ” tovarase”
La ce si-ar dori femeile sa-i urmeze exemplul?
La ce si-ar dori orice femeie moderna sa urmeze soarta Monei Musca singura acuzata de colaborare cand altii bine merci sunt in fruntea politicii romanesti?
Singurele atacate si chemate sa dea socoteala pentru nereguli sunt tot femeile care au indraznit sa promoveze in politica. Doar ele au incalcat legile? sa fim seriosi
Promovarea in Romania se face exclusiv pe criterii de “contributie”, de apartenenta la grupuri de influenta si catusi de putin de competenta.
Egalitatea de sanse este o ” fata morgana” impusa de aderarea noastra la spatiul european in care aceasta lege, obisnuintele si instrumentele au determinat nu doar egalitate de sanse ci si de responsabilitati egale si participari de aceleasi ponderi.
E adevarat ce spune Dl bibliotecaru asupra calitatilor reale de corectitudine, initiativa, sacrificiu ale femeilor, mult apreciate de sefi barbati.
Un alt dezavantaj al romanilor este marea disponibilitate de a mima tot ce e e strain de a nu-si revendica valorile nationale autentice si slava Domnului ca exista si modele reale de urmat, dar nu se doresc promovate.
promovarea se face asa dar in functie de cuantumul de cotizatie la partide ( se promoveaza neveste de oameni de afaceri potentati- nu pentru farmecul lor, nu pt inteligenta ci pt votul lor) . Prezenta lor asa redusa nu este a unei voci proprii a unei misiuni asumate constient ci a unui serviciu returnat
Ele sunt sotii, rude, simpatii ale unor barbati deja instalati in politica in baza unor averi facute asa cum dse stie si promovati in structuri bine organizate de media tot de oameni de afaceri.
Exista si doamne de succes in afaceri, dedicate , dar mai ales singure sacrificand familia si uneori propriile inclinatii. E trist sa vezi tinere care -si aleg ca modele promovari discutabile cu mari compromisuri, sa le auzi discursul trivial , sa sesizezi ca sunt barbati care reproseaza lipsa de feminitate, autentic ale opuselor de gen.
Ceea ce ne lipseste este autenticul Enescu spunea: Original e cel ce nu cauta cu orice pret sa fie, cel ce e natural” dar asta presupune educatie, cultura valorilor morale de onoare, de profesionalism de fair play, iar nu prigonirea lor.
Nu facem deact sa cultivam o retorica cunoscandu-i de fapt cauzele si consecintele unor structuri fragile netemeinice.
Buna Andreea,
Ma bucur ca te preocupa acest subiect si deoarece am aceleasi convingeri am incercat sa initiez un club online : Ladies Agreement Club
Deoarece esti o persoana publica te rog sa oficiezi onorurile de a fi prima membra a acestui club.
Mult succes !
http://nordiclarisa.wordpress.com/2009/08/05/ladies-agreement-club/
@Biblio
Calculeaza procentele Femei / PopulatieTotala si Barbati / Total si vei descoperi ca proportiile sunt identice cu cele de la CIA (care probabil ca se refera si la un an diferit), la ZECIME DE PROCENT (48.7% si 51.3% in ambele cazuri). Suma de 500 mii mai multe femei trebuie raportata la total.
Mi se pare chiar fascinant ce bine merge randomizatorul biologic.
In ce priveste chestiunea datoriei externe, da, situatie este trista spre tragic. De aceea scriam in saptamana 1 de concurs ca datoria externa nu trebuie sa depaseasca 1% in orice an. Guvernul si parlamentul (care face bugetul) trebuiesc limitate prin constitutie de la a ne vinde viitorul. Un guvern inapt care face un deficit bugetar mare pune o povara grea pe guvernele ce urmeaza. Sa-si distruga doar mandatul lor, nu si pe cele viitoare.
Ca sa nu mai vorbim de ineptitudinea de a declara cresterea PIB-ului fara a scade si datoria externa care a crescut simultan. Am o oftica in mine, crunta.
http://nordiclarisa.wordpress.com/2009/08/05/ladies-agreement-club-andreea-vas/
Te rog viziteaza si link-ul de prezentare a primei membre a Ladies Agreement Club : Andreea Vass
@ Rares
Eu nu am spus că cei de la CIA sunt proşti, eu am spus că sunt mai multe femei şi, din punctul de vedere al majorităţii, toţi reprezentanţii ar trebui să fie femei dacă toate femeile ar vota femei. Cu alte cuvinte vroiam să elimin ipoteza că bărbaţii sunt aleşi pentru că sunt aleşi de bărbaţii majoritari, ci mai ales pentru că sunt aleşi de femeile majoritare. Era o nuanţă, dacă vreţi. V-am pus la dispoziţie “datele mele” pentru că m-aţi întrebat, citez, “Draga Biblio, de unde iti iei tu statisticile?”, şi am încheiat citatul. Iată, am spus de unde iau statisticile, după care am precizat că scăzând populaţia cu drept de vot, diferenţa pozitivă pentru femei creşte dat fiind că până la 18 ani domină bărbaţii ca număr. Da, diferenţele sunt mici, dar sunt în favoarea femeii, eu asta am folosit statistic pentru a argumenta faptul că nu “mai puţine femei” este cauza prezenţei scăzute a femeilor în politică. Atâta tot.
Nici nu intelegeti cit de mare, serioasa si definitiva este problema asta a discriminari femeilor (de fapt e ura 100%) Si e doar virful aisbergului…
Un articol, network sau club nu ajunge. E nevoie de ceva mult mai serios si sistematic. Si nu este timp de pierdut.
@Ovidiu
“apropo de idee: de ce nu se reintroduce impozitul pe dobanzi? Exista in toata lumea si de fapt este platit de cei care au bani lichizi in exces (economii). Sigur milionarii ar avea de suferit dar la 37 miliarde EUr in banci s-ar produce mai multi bani decat impozitul forfetar.”
Dintr-un motiv principal: Se doreste ca populatia sa mai si economiseasca.
+
Din punctul meu de vedere as propune ca profiturile sa NU se impoziteze (nu numai dobanzile) pana la nivelul ratei inflatiei reale (deflatorul PIB).
Cauza inflatiei (considerata de unii monetara, de altii datorata costurilor sau a dezechilibrelor dintre cerere si oferta) se datoreaza pana la urma STATULUI. Statul, dragutul de el, te impoziteaza indirect prin reducerea puterii de cumparare a veniturilor tale nominale.
Daca nu intelegi ceva (foarte posibil daca nu ai studii economice sau macar un minim de cunostinte), intreaba-ma.
@All
Avand in vedere aberatiile care circula pe aici din partea unor persoane precum: Larisa, dar in special Tio prin: “(de fapt e ura 100%)” propun sa facem si noi barbatii un club…
@Andreea
Te rog sa afisezi comentariu deoarece afirmatiile care urmeaza sunt cu bune intentii:
@Tio
Avand in vedere afirmatia “(de fapt e ura 100%)” cred ca este posibil sa ai probleme in relatiile cu barbatii (a se intelege relatii de orice natura). Este necesar sa consulti un psiholog.
Femeia este un miracol si o resursa nevalorificata in politica. Problemele legate de femei, de cresterea si alocatiile pentru copii, de familiile monoparentale etc. sunt periferice in deciziile publice. Ne surprinde in schimb avalansa de imagini cu bone care maltrateaza copii pentru ca nu exista un cadru legal, ca sa dau un singur exemplu.
Ele nu au avut acces direct mii de ani la deciziile politice. Pana la urma, “Zoon politikon” se poate aplica si femeilor pentru ca “zoon” in greaca inseamna fiinta si nu neaparat trimite la barbat. Ca doar barbatii faceau politica in vremea cand Aristotel a lansat-o, e adevarat.
In perspectiva unei campanii de sensibilizare fata de blocajele mai mari in participarea femeilor la viata politica romaneasca fata de alte tari ale lumii, prezentul demers pleaca de la premiza fundamentala ca e necesara SCHIMBAREA PERCEPTIEI DECIDENTILOR (a diriguitorilor politici care sunt in exclusivitate barbati) si a MASELOR.
Pentru a putea produce o astfel de schimbare, trebuie avute in vedere motivele pentru care atat de putine femei sunt implicate in politica romaneasca, europeana sau americana, in general, in lume.
Gasesc repede cateva argumente: prejudecatile si discriminarea, procesul de socializare si mediatizare a femeilor, responsabilitatile domestice, miturile legate de lipsa de calificare,, accesul limitat la fonduri pentru campanii – ca sa enumeram doar cateva.
In politica actuala din Romania unele femei au ajuns in varf. Au credibilitate (e.g. Monica Macovei, daca o poti numi om politic), dar o pierd la fel de usor precum au obtinut-o (e.g. cazul Mona Musca) sau par ca n-au avut nicio clipa increderea electoratului (e.g. E. Andronescu si aici lista continua mult si bine).
Cert este ca pentru valori trebuie sa lupti. Egalitatea de gen nu este un bun dat, nu apare din lichidul amniotic, ea trebuie castigata.
Tarile lumii care si-au asumat acest obiectiv ca prioritate nationala au optat fie pentru cote minimale distributive de gen reglementate prin lege (ex. tarile nordice, Spania, Franta etc.), fie pentru perfecta egalitate a prezentei mediatice de gen in campaniile electorale (ex. Belgia). Ba chiar si pentru reglementari ale distributiei minimale a femeilor in consiliile de administratie ale companiilor private (e.g. Norvegia). Cea din urma imi pare o autentica exagerare, chiar daca sunt nenumarate studiile empirice care probeaza corelatia dintre profit si prezenta femeilor in top management.
In mediul rural, distractia devine extrema, mai ales atunci cand iti propui sa demontezi traditionalul slogan de pe stergarele romanesti: “Frigarui si cozonaci barbatelului sa-i faci!”
Daca nu lansam aceasta campanie vom vasli in continuare cu spatele spre viitor.
Nu sunt o feminista pentru ca nu ma plasez pe o pozitie conflictuala cu barbatii. Cred in lupta cinstita ca putem, fara a ne folosi de “darul sexului” ca sa ajungem in varf si apoi sa asteptam sa fim laudate ca mari savante. In caz contrar, se va generaliza perceptia ca femeile nu pot reusi in politica decat prin depravare, relatii directe familiale, iar exceptiile nu vor putea echilibra balanta.
@ Andreea Vass
Eu vă întreb direct… aţi vota o femeie care şi-a demonstrat eficienţa politică pentru funcţia prezidenţială?
Bibliotecaru,
Da. Imi doresc o femeie presedinta, la fel cum imi doresc si un presedinte care sa atraga admiratia lumii si care sa ne reprezinte natia cu onoare.
@Andreea
De cele mai multe ori atunci cand aud exagerari nu ma pot abtine sa nu contrabalansez.
Sa-mi fie asadar iertata observatia dar:
“Femeia este un miracol ” – care este considerentul pentru care consideri femeia un miracol? In natura in aproape orice specie exista partea femeiasca, care da nastere la pui sau face oua etc…, (aceasta fiind in fapt singura diferenta intre partea barbateasca si cea femeiasca). Pe acest considerent inseamna ca aproximativ jumatate dintre fiinte sunt un miracol in timp ce cealalta jumatate sunt …. (ce?) . Din moment ce cel putin jumatate dintre fiinte sunt introduse la categoria miracole (din punctul tau de vedere), inseamna ca totul este in realitate ceva NORMAL, adica in fapt categoria miracole nu apartine intr-adevar miracolelor ….
“o resursa nevalorificata in politica” – tu stii cate resurse (inclusiv femei si barbati) nu sunt valorificate ? orice persoana care nu obtine rezultate de exceptie in domeniul profesional inseamna ca in fapt nu se afla in deplina concordanta cu talentele sale sau nu este suficient de bine motivata (indiferent de motiv tot o resursa nevalorificata ramane)!!! Consider ca cel putin 90% din populatia tarii se afla intr-o astfel de situatie si inca 5-7% care desi sunt motivati si se afla pe postul potrivit, se gasesc destui sefi care ii dau suficiente sarcini in afara celor principale (care se gasesc in concordanta cu talentele) si care genereaza un “sambure de demotivare”.
@Andreea
), dupa cum ai vazut femeilor li se acorda (la mine in firma) un spor de vechime mai mare incepand de la 27 de ani vechime. Punctul de pensie se calculeaza “mai favorabil” pentru femei si in plus ele ies mai repede la pensie in ciuda faptului ca durata medie de viata este in defavoarea barbatilor.
Continuare:
“In mediul rural, distractia devine extrema, mai ales atunci cand iti propui sa demontezi traditionalul slogan de pe stergarele romanesti: “Frigarui si cozonaci barbatelului sa-i faci!” ”
Unul dintre principiile managementului este “divizarea muncii” si se bazeaza pe faptul ca realizarea unui numar de activitati mai putin diversificate conduc la o crestere a randamentului. Cum femeile sunt mai slabe din punct de vedere fizic precum si datorita faptului ca prin natura acestea dau nastere la copii, in mod natural s-au impartit activitatile: munca campului, negotul,dar si posturi mai dificile precum cele de miner, ferar, etc. s-au distribuit barbatului si implicit prin compensare gatitul, curatenia, critoria etc. au fost distribuite femeii.
Nu-ti fa griji, in momentul in care vor avea loc schimbari in activitatile sociale, se va schimba in mod natural si rolul femeii si al barbatului.
Poate preferi, insa sa impartim toate posturile jumi juma (jumatate fierar betonisti femei jumatate barbati, jumatate ca numar de secretare, jumatate barbati secretari etc.)
Mie i-mi convine, la noi in firma numarul de femei aflate in posturi de conducere este mai mare decat al barbatilor … (cine stie poate prind si eu un post daca se da o lege de acest gen
In fine barbatul trebuie sa fie un cavaler … cu toate consecintele de rigoare.
@Andreea
“Daca nu lansam aceasta campanie vom vasli in continuare cu spatele spre viitor. ”
Buna poanta …
Ar trebui sa stii ca persoana care vasleste merge cu spatele in directia in care se misca barca.
(probabil ca nu ai mers cu barca sau partenerul a fost cel care a vaslit).
Exista si situatii in care persoana care vasleste se afla cu fata in aceeasi directie cu directia barcii, dar fie este ineficient fie se realizeaza cu un numar par de vaslasi (nu se pune problema in situatia in care vrem sa fim DOMNI, noi astia care nu suntem miracole … barbatii.
Dorinn,
A fost intentionata pozitionarea in barca. Am vaslit bine.
@Andreea
“Nu sunt o feminista pentru ca nu ma plasez pe o pozitie conflictuala cu barbatii”
SERIOS?
http://ro-en.ro/index.php?d=x&q=feminist
FEMINÍST, -Ă, feminişti, -ste, adj., s.m. şi f. (Persoană) care susţine drepturile femeii, care apără drepturile ei, care aderă la feminism. – Din fr. féministe.
@Andreea
“In politica actuala din Romania unele femei au ajuns in varf. Au credibilitate (e.g. Monica Macovei, daca o poti numi om politic), dar o pierd la fel de usor precum au obtinut-o (e.g. cazul Mona Musca) sau par ca n-au avut nicio clipa increderea electoratului (e.g. E. Andronescu si aici lista continua mult si bine).”
Si … la barbati este altfel?
@Andreea
“Gasesc repede cateva argumente: prejudecatile si discriminarea, procesul de socializare si mediatizare a femeilor, responsabilitatile domestice, miturile legate de lipsa de calificare,, accesul limitat la fonduri pentru campanii – ca sa enumeram doar cateva.”
“prejudecatile si discriminarea” – in cazul vostru din punct de vedere politic, discriminarea se realizeaza tocmai din cauza prejudecatilor, prejudecati care seriops vorbind s-au format intr-un anumit interval de timp pe considerent reale. Asa cum in cazul romilor, acestia sunt considerati hoti .. si nu degeaba. Ce ar trebui? sa stergem din mintea romanilor ca romii nuu mai sunt hoti asa… printr-o lege .. sau pur si simplu acestia trebuie sa demonstreze prin fapte ca nu mai fura?
“miturile legate de lipsa de calificare” + “responsabilitatile domestice” – ai o statistica realizata pe populatia din Romania prin care angajatorii nu angajeaza femei pe considerentul ca nu sunt suficient de bine calificate? A.. este posibil ca prin faptul ca se constientizeaza ca femeia se ocupa de familie si copii si implicit nu mai are suficient timp pentru a se ocupa de cariera.. atunci … daca se adevereste aceasta situatie este dreptul oricarui angajator ca prin probele realizate la angajare sa aleaga pe cel mai bun (femeie sau barbat)
“procesul de socializare si mediatizare a femeilor” – Andreea Marin, Andreea Esca, EBA, etc.. nu sunt mediatizate?
“accesul limitat la fonduri pentru campanii ” – si barbatii care nu castiga increderea nu au acces.
Alte enumerari……?
@Andreea
@AndreeaVass:
1. As fi curios sa aflu care este opinia Dvs. despre urmatoarele femei politice din Romania:
- Elena Udrea
- Elena Basescu
- Monica Ridzi
- Ana Birchall
2. Daca o femeie din lumea politica de azi ar ajunge presedinte in 10 ani, care credeti ca ar fi acea persoana? Va doriti sa ajungeti presedinte?
3. Puteti sa comentati aceasta afirmatie pe care am citit-o de curand: “cel mai mare dusman al femeilor din politica este rautatea femeilor din mass-media”? Este adevarata/neadevarata?
Multumesc.
8-3=1,
StireaPress,
Ati ales patru femei din politica asupra carora mi-e usor sa-mi exprim o parere. Relevanta sa dispare insa in fata opiniei electoratului, in fata credibilitatii asocietate notorietatii, care conteaza in definitiv.
Toate au experienta activismului de partid net superioara mie. Eu am ales sa intru in politica doar dupa ce mi-am incheiat studiile doctorale. Dezagreez ideea acumularilor de titluri academice si diplome de pe bancile parlamentare sau al demnitatilor guvernamentale.
In termeni relativi, nu ne adresam aceluiasi electorat si nu suntem in competitie politica directa. Uzitam de alte instrumente de persuasiune si avem atuuri diferite. Cazul Anei Birchall are notorietatea de cel mai prost gust politic romanesc, rusoid, inutil si lipsit de minimala decenta umana ca sa nu ma leg de vreo deontologie anume. Mi-e mila de toti cei care au descoperit ca doamna mai face si sex in afara de politica. Incredibil!!! Si, ca sa vezi, este si debarcata politic cu acest argument, fara sa aflam de ce partenerul a fost scuzat. Oare cati barbati au fost rapusi astfel politic in Romania? Armele indecente imi provoaca repulsie.
Dar voi ce parere aveti despre Vanghelie, Gusa, Milut, Mazare, Nita, Nastase, Nemirschi etc.? Pun ramasag ca la fazan pe politicieni de sexe diferite va bat de fiecare data. Pun ramasag ca nu sunt putini cei care tanjesc azi dupa modelul Monei Musca.
Referitor la dusmanul femeilor in politica. Din experienta mea si a celor din jur am observat ca cel mai mare dusman al femeilor in politica nu este nicidecum femeia din mass-media (ba din contra!), ci femeile din politica care au “razbit” cu totul si cu totul altfel decat jucand cartea carierei politice construite caramida cu caramida, a profesionalismului, a proiectelor politice duse la bun sfarsit, a interesului electoratului in promovarea lor, macar a unei mize in interesul vreunui segment al populatiei. Aflu de la oamenii de presa (nu putini!) ca tocmai cele din urma recurg adeseori la comanda ferma de a defaima persoanele de acelasi gen, dar care propun un alt model de politician. De a ameninta autorii care scriu laudativ la adresa noilor intrati in vizorul mediatic. De a semana tot felul de barfite si minciunele. Pe scurt, nu am vazut frivolele politicii romanesti promovand nicio alta femeie. La fel se intampla si in cazul barbatilor. Mediocritatea are, indiferent de gen, o forta naucitoare de a se uni si de autoaparare.
Am vazut in schimb femei puternice care au reusit sa faca lucruri temeinice si sa sprijine tinerele cu potential. Or, usa politichiei mai larg deschisa ar permite cu siguranta accesul tot mai des al femeilor care au crezut in forta lor, care sunt mobilizate de un ideal sau de valori si care reusesc sa castige increderea colegilor de partid. Or, aceasta usa este acum bine proptita bine de catre barbati. Criteriul de selectie al celor putine acceptate este fisurat.
Exista si cateva exemple de discriminare pozitiva a femeilor:
http://www.newschannel.ro/stiri/femeile-antreprenor-primesc-credite-speciale-pentru-dezvoltarea-afacerii
Si la finantarile europene pentru IMM, atunci cand intre actionari exista femei se primesc puncte in plus la evaluarea proiectului. Asta chiar nu reusesc sa o inteleg sau sa o explic.
Cred ca o sa aveti o discutie dificila pe tema asta cu o audienta 80% masculina
@ Macho man Dorinn Tio e un barbat cu nevasta si trei fete. De asta sint preocupat.
@Andreea Vass
De ce va este asa frica de feminism. De ce luati asa de categoric distanta? Da, tu si femeile care au indraznit si reusit sa scoata capul. Feminismul e o platforma, o abordare. Fara ea sinteti la mila/discretia barbatilor. Iar cazul tau e cea mai buna ilustrare….
Despre ce e vorba d-na Vass ? Elena Udrea ? Ridzi ? sau in general ? Sunteti femenista ?
buna seara;
n-as spune ca femeile sunt discriminate in romania;
1.nu ma apuc sa caut statistici dar nu am observat salariu diferit la aceasi munca;
2.da,probabil ca in posturi vizibile sunt mai putine;dar in justitie&sanatate care o fi raportul?
3.chiar doriti coectitudine politica 100%( s-a in cercat in decenile 8&9) si n-a fost o experienta prea reusita;
last but not the least:
a. daca e o AGENTIE care se cheama ANES de ce mai e ministerul acela al muncii si egalitatii de sanse,sau cum se cheama acum?
b. am avut sefi femei si am avut cei mai buni colaboratori femeile;niciodata nu s-au plans de discriminare “macho” ; fiica-mea,(din fericire s-a realizat in afara tarii) nu simte nici un fel de “discriminare” si in portofoliul ei de clienti cam 1/4 sunt firme japoneze,cunoscute ca fiind cele mai misogine din lume+ierarhia varstei;chiar e amuzant cand povesteste mesele de protocol prin japonia cand ea sta in fata celui mai batran japonez iar ultii in sirul japonezlor sunt cei de varsta ei, si,pentru protocol probabil si o doamna;de ce povestesc astea:
depinde cum simtim,nu cred ca azi in romania se mai poate vorbi de o discriminare reala a femeilor,cel putin in alte sfere decat politica(acolo as arunca o ipoteza de ce nu sunt mai multe femei:au mai mult bun simt decat barbatii)
Radu g,
Diferentele salariale intre femei si barbati cu aceeasi pregatire profesionala si pe aceeasi pozitie ierarhica difera in medie cu 15%, in dezavantajul femeilor. Nu in ultimul rand, domenii intensive in forta de munca feminina, precum educatie, sanatate, asistenta sociala, cercetare, ONG-uri etc., salariile medii sectoriale sunt mult mai mici.
da, si eu imi doresc o femeie presedinta: pe nevasta-mea….
@Andreea Vass:05.08/10.44 pm
accept argumentatia Dvs statistica,insa ,in acelasi timp imi aduc aminte de un banc re statistici:” D-na Smith de 75 ani,telefoneaza la 1010 news pentru a protesta impotriva manipularii prin statistici;motivul:postul de radio tocmai anuntase o statistica conform careia in districtul x,statul y femeile fac sex in medie de 3 ori/sapatamana;d-na Smith ,care locuia in acel district atrage atentia ca acest lucru nu este adevarat”
in legatura cu salariile,diferenta e numai in acele domenii sau,general,statistic?
in definitiv fiecare are experienta lui,in jurul meu nu am vazut femei discriminate profesional( e drept nu m-am invartit niciodata in mediul politic)
@Andrea Vass:05.08.09/11.54 admirabil manifest,impecabila demonstratie;am impresia ca o admirati pe d-na Thatcher?si ea a razbit intr-o lume misogina
p.s ieri am discutat cu cativa angajati intr-o banca, fosti studenti ai Dvs(domnisoare)”incantate de seminariile cu A.V”;reconfortant pentru un sceptic batran si acrit sa auda si lucruri bune
Radu g,
Multumesc mult pentru mesajul final. Am o relatie deosebita cu studentii. Pe cei mai buni ii promovez. Ii respect si incerc sa ma comport cu ei asa cum mi-as fi dorit eu, la randul meu, sa fi avut vreun profesor
A conduce insemna a servi. Daca femeile vor sa serveasca tara, compania sau in general ce vor ele de ce nu? Insa e bine ca femeile sa aiva ca model pe Sfanta Fecioara Maria si sa nu uite sa se realizeze si familial. Sa fie atente sa nu fie folosite ca masa de manevra mai ales ca unele feministe au dorit sa modifice Biblia introducand Zeita Mama si alte lucruri ca astea.
Tot io,
Sa nu exageram. Chuar nu e cazul sa aruncam subiectul in derizorat.
@ Andreea Vass
Stimată doamnă,
Privind România prin prisma politicii actuale, un preşedinte care reprezintă naţia cu onoare ar trebui să fie un preşedinte prost reprezentant, pentru că onoarea pare primul lucru care lipseşte României, chiar şi înaintea bunăstării. Cred că înainte să avem un preşedinte care să reprezinte cu onoare poporul român, chiar noi, fiecare dintre noi, ar trebui să (re)învăţăm ce înseamnă onoarea.
Imediat ce am învăţat a citi, am început să citesc cărţi cu prinţi, prinţese, împăraţi şi balauri… din toate se extrăgea o feliuţă de morală. Sigur, o lume fantastică, dar pentru un copil asta contează mai puţin. De acolo am învăţat că este important un cod al onoarei şi că binele este mai puternic prin însăşi fiinţa lui. Pe măsură ce am crescut, aceste basme ale copilăriei au fost murdărite de realitate, dreptatea nu a mai învins, binele, ca şi adevărul, începeau să umble cu capul spart. Societatea din jurul nostru este formată din oameni imperfecţi, oameni care seamănă mai mult cu balaurul decât cu Făt-Frumos. Suntem o societate care omorâm, fără să clipim, pe motivul că iubim viaţa.
Onoare? Da, şi eu mi-aş dori un preşedinte cu onoare. Mi-aş dori un preşedinte care nu-şi joacă onoarea cinematografic, într-un stil electoral. Credeţi că societatea noastră poate genera aşa ceva? Dacă un om onorabil natural ar ajunge în poziţia de a candida, credeţi că ar fi votat? Români s-ar simţi reprezentaţi de un om de onoare sau va prefera să-şi acorde votul unui preşedinte ca şi ei, şmecheraş, prefăcut, care apelează la jocuri subterane, care după ce se închide camera de luat vederi înjură pe cel cu care a vorbit, grosolan, profitor, miştocar… Şi eu mi-aş dori un preşedinte de onoare, tare îmi este teamă că, şi dacă se va găsi un candidat atât de bine plasat încât să aibă minime şanse, societatea şi, mai ales, viaţa politică, nu l-ar tolera, l-ar expulza, l-ar izola, ca pe un anormal ce este.
Asa cum am zis femeile pot sa fie ce doresc si cred ca pot sa-si aduca contributia foarte mare la dezvoltarea societatii . Nu cred ca asta e intentia femeilor din Romania dar trebuie stiu ca in unele parti ale miscarii feministe se gandeste altfel. Atata sa aiva grija sa nu fie masa de manevra in lucruri rele. Dau cateva citate:
“Anti–Bible
According to Rosemary Radford Ruether: “Feminist theology must create a new textual base, a new canon…. Feminist theology cannot be done from the existing base of the Christian Bible” (Womanguides: Readings Toward a Feminist Theology, p. ix). In other words, before society can be thoroughly feminized, the radical feminists know they must eliminate any influence the Bible has had on our society. In doing so, the feminists refer to pre–Christian, non–Christian, and so–called post–Christian religions that affirm the image of the Divine as male and female. For instance, Ruether’s book, Womanguides, is a collection of writings from the ancient Near East, Hebrew and Greek mythology, Christian Science, paganism, goddess worship, and the New Age movement. As Phyllis Trible wrote in God and the Rhetoric of Sexuality: “A feminist who loves the Bible produces, in the thinking of many, an oxymoron…. After all, if no man can serve two masters, no woman can serve two authorities, a master called scripture and a mistress called feminism” (quoted in Mary A. Kassian, The Feminist Gospel, p. 109). These feminists, of course, do not just reject the Bible, but they reject the God of the Bible as well.
Anti–God
In her book, Changing of the Gods: Feminism and the End of Traditional Religions, Naomi R. Goldenberg wrote: “`God is going to change,’ I thought. `We women are going to bring an end to God. As we take positions in government, in medicine, in law, in business, in the arts and, finally, in religion, we will be the end of Him. We will change the world so much that He won’t fit in anymore’” (p. 3). According to the feminists, “If God is male, then the male is God” (Mary Daly, Beyond God the Father, p. 9). Daly writes: “The symbol of the Father God, spawned in the human imagination and sustained as plausible by patriarchy, has in turn rendered service to [patriarchal] society by making its mechanism for the oppression of women appear right and fitting. If God in `his’ heaven is a father ruling `his’ people, then it is in the `nature’ of things and according to divine plan and the order of the universe that society be male–dominated” (Ibid., p. 13).”
Asa cum am zis avem exemplul Sfintei Maria care este ” mai cinstită decât heruvimii şi mai mărită fără de asemănare decât serafimii ” datorita faptelor facute aici si datorita jertfei pentru a aduce mantuirea oamenilor. Cati barbati sunt asa? Deci se poate ca femeile sa ajunga inainte dar trebuie sa fie atente sa nu cada in capcane.
“Dezagreez ideea acumularilor de titluri academice si diplome de pe bancile parlamentare sau al demnitatilor guvernamentale.”
@Andreea: Ce bine ar fi daca s-ar aceasta conceptie sa se extinda. De fapt toata conceptia de cumul de functii ar trebui regandita. Daca e sa luam o saptamana de lucru umflata la 60 de ore cu greu pot explica multi cum ingramadesc timpul si spatiu in acele ore. Si asta fie ca sunt studenti la 2 facultati, fie ca sunt studenti si lucreaza, fie oameni cu n’spe pozitii, unii profesori univ, parlamentari cu birouri la televiziuni , s.a.m.d.
Daca toate astea ar fi pe bune (o parte foarte chiar sunt, nu ma indoiesc) atunci traim in tara super eroilor.
1.”Patriarhala” – nu mai mult ca altele din acelasi areal geografic. “Ancorata in traditionalism” – evul mediu ne este la doi pasi, ritualul muncii la camp acelasi repetat de mii de ani este mai adanc infipt in celule decat computerul sau zborul cu avionul. “Misogina” – frustarea partii barbatesti vine si din utilizarea uneltelor – in raport cu stiloul, automobilul sau computerul suntem egali in timp ce in raport cu coasa, securea sau cratita suntem inegali – barbatul a pierdut simbolurile puterii si exprima aceasta lipsa.
2.Cuvantul miracol pare ciudat in limbajul tau, poate pentru ca telespectatorii tai standard accepta rationamente si nu judecati. Defectul profesional este acela de a porni rationamentul de la un grafic sau un studiu si de a emite rationamente. Judecatile se bazeaza mai degraba pe imponderabile pe nevazute. Ce valoare au judecatile in raport cu rationamentele este legat de modul in care fiecare Imbogateste Realitatea. Valoarea rationamentelor consta in eventuala lor utilitate.
Dar hai sa te ajut cu o opinie – cu adevarat maternitatea este un miracol si este strict legat de femeie. Maturizarea in confruntarea cu moartea din momentul nasterii este complet ascunsa barbatilor si provoaca inca o frustrare barbatilor.
3.Andreea tu esti un ferment din categoria celor care pot produce schimbari adevarate in mod natural. Destinul tau nu este in mana ta sau in mana vreunui mentor.Evolutia ta pe scena depinde in buna masura si de vremuri. Deocamdata esti o razvratita si asta-i un teren de joaca.
4.In raport cu politica ma tem ca diferenta barbat/femeie in termeni nomad/sedentar conduce la moduri diferite de a imagina si proiecta viitorul. Istoria asa cum ne parvine pe acest palier de intelegere al lucrurilor ne da niste sugestii despre exercitarea Puterii si impartirea intre sexe a acesteia.
5.”Egalitatea de gen” intre sexe nu exista pe nici un palier.
6.Mi-a placut referinta la Calvin dintr-un post anterior, in sensul unui exercitiu de orientare a gandurilor celor care te urmaresc spre ideea de Schimbare. Si eu cred ca urmeaza o Reforma la capatul Renasterii Tehnologice si ca va fi o majora “Modificare a Imaginarului” (Culianu).
7.Cu respect, tot ce-mi permit sa fac este sa particip la un fenomen natural de Nivelare.
Natural este opusul lui “facut” si “putut” doua obsesii derivate din impotenta lumii moderne.
Cetateanul Kane,
Femeia este un miracol
. E parafrazarea unei carti a dnei prof. Mihaela Miroiu, Nepretuitele femei. Publicistica feminista, aparuta prin 2006 la Polirom.
Mie mi-ar place daca toate femeile din conducere s-ar uni si ar realiza impreuna un program in genul Nici un om fara casa sau Nici un om fara mancare sau tot asa.
@Bibliotecaru
“Chiar aşa, ce s-a ales de săptămâna a treia de concurs? Sau a patra… că nu mai ştiu unde am rămas.”
Cred ca dna Vass, in spiritul acestui blog si avand acces la ultimele prognoze economice in privinta crizei a hotarat reducerea cheltuielilor de tot felul, inclusiv cele alocate premiilor acestui concurs.
Prin urmare concursul pe saptamana a 3-a se uneste cu cel de saptamana 4-a (si ultimul, slava domnului). Ambele vor fi acordate unui domn a carui identitate nu poate fi dezvaluita, dar care a redus numarul de agentii guvernamentale de la 226 la 107.
Chiar si acest premiant va simtii pe pielea proprie gravitatea recesiunii, fiindui taiat din desert (1 clatita uriasa in loc de 2).
Premiile vor fi acordate dupa trecerea crizei, numai in urma certificatului de buna purtare obtinut in urma programului de munca in folosul comunitatii, premiat in saptamana 1.
Rares,
Bibliotecaru
Lucrez la pregatirea postarii cu care voi inchide concursul de criza si la selectarea castigatorilor. Nu e chiar usor.
Şi mai recent, la finele anului trecut, doamna Nina Casian a produs valuri în cultura suedeză cu o culegere de poezii numită chiar Femeia miracol (Mirakelkvinnan). Chiar mi-am adus aminte că am scris despre acest lucru atunci când am observat că doamna Vass a folosit această “ciudăţenie”, vorba cetăţeanului Kane (atunci erau vremuri bune, mai scriam despre cultură).
http://giconet.blogspot.com/2009/02/nina-cassian.html
Eu aş nuanţa cu forma bătrânului istoric francez, domnul Jules Michelet, “Femeia este un miracol de contradicţii divine”. Mai exact şi mai poetic…
Tu remeroieras Dieu alors, dont la tendresse inventive a fait la femme pour toi, la femme, le miracle de divine contradiction.
(J. MICHELET – L’AMOUR)
The Leadership of True Love
First, let us consider leadership.
The vision of leadership is based on three concepts of true parent, teacher and owner.
A true parent leader is one whose heart for the world is like the heart of a loving father or mother toward their children. This is a heart of unconditional love, and a heart that is willing to sacrifice for the sake of the children and for the sake of the family. The primary virtue required of the true parent is true love, that is, a desire and capacity to live for the sake of others. A parent invests continually and unconditionally, time and time again.
A true teacher leader is one who is committed to truth and who obeys the guidance of the conscience. A true teacher does not use words and ideas as the servant of selfish interests or desires, but rather speaks and takes action based on truths that are universal and which go beyond the interests of any given person, race, religion, nationality, business or culture. The primary virtues required of the true teacher are wisdom and courage, the ability to discern the truth of the conscience and the internal power to act on that truth.
A true owner is a leader who understands ownership in the sense of taking responsibility. A true owner does not call on the landlord to fix a problem, but initiates action to heal, restore, fix or solve a problem. A true owner does not seek or covet material things for selfish reasons, but for the sake of others, the family, the society, the nation and the world. The primary virtue of the true owner is self-control or temperance, the ability to control one¹s own appetites and desires, and generosity, the capacity and desire to share one¹s blessings with others.
Becoming a true parent, true teacher, and true owner leader does not happen easily or automatically. Rather, the capacity to become such a leader requires training, sacrifice, even suffering in the effort to develop the kind of virtues, character and wisdom so basic to good leadership. Good leaders are first and foremost good persons, and good spouses.
Do you want to be a great leader and govern in a way to save the nation? before you can save the nation, you must first save yourself, and become a true person.”How can you claim to love God, the world, or the nation, when you have failed to truly love your own spouse with an absolute love.”
Good leadership requires not only knowledge, experience, a strong intellect, and well-developed organizational and social skills. It requires most of all, good character with attributes such as a loving heart, honesty, loyalty, compassion, self-control, courage, wisdom and good judgment. Leadership based on only on ambition, cleverness, social skills, intellect, experience, etc., but lacking in character will always give way to corruption. Character is the foundation of perception and the interpretation of the world and those around us. In this way it affects decision-making and actions.
The most important trait of a good leader is true love, the ability to live for the sake of others. The capacity for true love has its foundation in the family, in the love we receive from our parents, the relationships we develop with our siblings, and the gradual expansion of our heart through the experiences of marriage and parenthood.
Leadership is not fundamentally about charisma, popularity, or boldness, though it can sometimes be enhanced by these qualities. It is fundamentally about taking responsibility and living for others.
A leader, who contribute , must first be a person of peace, a person with harmony of mind and body, a person who lives according conscience, with integrity and with a serving mind. A revolution of heart, this vision of leadership we can understand the concept of good governance.
Governance describes a human process or system for organizing or ordering life so that problems can be solved and there can be harmony, cooperation and prosperity. We can say that good governance contributes to peace in ourselves, in family, society, nation in the world.
The concept of governance applies to any realm of human relationships, from the family, to voluntary associations, corporations, religious institutions, and the nation. Good governance seeks to fulfill the mission in any given realm, and contribute peace.
Good governance is centered on a good purpose. In particular, the purpose should not be self-centered, but should be oriented toward both the well being of the whole community.
For example, a business can be managed in such a way as to create profit, but its primary objective should be to benefit the employees, the customers and the wider community. Also, a religion can seek to communicate its truth and even to encourage others to embrace that truth, but it should not do so to the detriment of followers of other religions.
As in a family, governance should not bring advantage to one while bringing disadvantage to another. Thus, governance should never be exclusively self-centered. This applies to religions, nations, races, businesses and families.
Governance grounded in true parent leadership is one that is analogous to the governance of a good family. A good family is one characterized by respectful, cooperative partnerships. Husband and wife serve each other, and parents and children serve each other.
Very naturally, the true love system of governance with an ideal family would have become the basis for governance in the wider society, nation and world.
The concept of “headwing” governance stands in contrast to the polarization of left wing and right wing approaches to governance. In some ways, conflict between left wing and right wing approaches to governance is like the conflict in a disunited family.
A headwing approach always seeks to unify and harmonize that which is divided. But, more fundamental than headwing true love theory. Thus, a cooperative, loving, caring system of governance would have emerged, very naturally.
The philosophy of governance for peace is rooted in three core, moral principles:
A true leader or true parent must maintain strict standards of purity and fidelity. That is, the love, life and lineage made sacred through marriage should never be violated. The proper governance of ones sexual organ, which is the key to maintaining the integrity of the family, is the foundation of good governance.
A true leader and true teacher must care for all persons within his or her realm of governance as a loving parent would care for his or her children. That is, the full value, integrity, and aspirations of all human beings must be respected. The rights of any person should never be violated. The heart of others should never be hurt by careless actions.
A true leader or a true owner never misuses public money or material things, but always serves the well being of the whole comunity.
The methodology of true love and headwing philosophy, establishing an institution characterized by true love leadership and good governance. The “headwing” this term refers to an institution of governance, like the UN, but which fully manifests the ideals outlined above.
We live at a time when established structures are being challenged and called to renewal and transformation. This applies to the United Nations, to nation states themselves, and to religion, in an age of the internet, national borders are less important. More and more, national sovereignty is giving way to regional alliances such as the EU, the AU, ASEAN, NATO, NAFTA, CARICOM, etc. This is consistent with a growing trend for unification and cooperation.
For example, we may focus on HIV/AIDS prevention, conflict resolution and reconciliation, and poverty eradication, strength lies in its moral and spiritual vision, and in its power to transform lives, a power rooted in the strength of its teachings ideals.
We need always to see things multi-dimensionally, in levels or stages, from the most internal and spiritual to the most external and material. We need to see history and human affairs not only in terms of social, political, psychological, or economic developments, but in terms of providence and the spiritual principles that guide that providence.
In this light, the practice and experience of reconciliation and unification are powerful forces. While human history has been dominated by forces of conflict, resentment, and dialectical struggle, that era of conflict is now coming to an end. An era of peace. Unifiers will rise, and barrier-makers will decline. True love practices will bear fruit. Those who sow seeds of resentment, retaliation and complaint, will decline.
In your deliberations over the next few days I hope you will consider these words, and include these guidelines in your discussion. I firmly believe a new age is dawning. It cannot be stopped. And, we are playing a key role in this process. As we all develop an culture of heart, and as we apply the ideals of leadership and good governance discussed above.
God Bless Romania
Aveti mare dreptate, dar romania a ramas restanta UE , a se vedea agentia de egalitate de sanse, la o populatie de 22 milioane de locuitori ce poata sa faca o mana de oameni? cca 60 salariaţi, cand legea prevede inainte de aderare la UE cca180 salariati?
a se vedea si bugetul alocat acestei institutii
ideeile prenconcepute si rolul social prestabilit femeilor ( la cratiţa)
se pare si in acest sens trebuie facut ceva
oare nu ne gandim ca atacurile la femeile din structura guvernamentala nu sunt comandate tot de misogini
si cred ca si sfatuitori din unele ministere tot de sex m sunt
asta e
si de
egalitatea daca nu e impusa prin lege cu masuri coercitive pa
cu o institutie puternica
nu fluiera vant ca acest ANES ,
ce noi suntem in spania, belgia, franta sau tarile scandinave ?
suntem in lumea a III
mai rau in lumea bananiera
asta e
dar trebuie ca acesta institutie sa existe
nu sa dispara
va pup
sunt multe de spus
@ Rares
Acum e şi mai grav… am o poftă de clătite… hmmm. Grav de tot.
@AndreeaVass: multumesc pentru raspuns. Ma amuza cum ati perceput intrebarea mea legata de femeile politice- ca o intrebare agresiva. Era o simpla intrebare din care doream sa vad care femeie politica mai “controversata” este pe gustul Dvs- acuma nu stiu daca am ales exemplele potrivite. Nu am insinuat ca as avea vreo parere negativa despre vreuna din femeile respective si nici nu am.
Si evident ca bateti la fazan tema politicienilor cu defecte, cata vreme 90% din politicieni sunt barbati mi se pare ca aveti un avantaj evident in “baza de date” disponibila. Poate ar fi interesant sa facem un fazan proportional (9 exemple masculine- 1 feminin), atunci nu ar mai fi atat de simplu sa castigati
In rest ce spuneti e adevarat, cu precizarea ca si in mass-media sunt multe femei catarate in posturi de conducere prin metodele pe care le mentionati (chiar mai multe decat in politica) si care au acelasi instinct de conservare (cu cat mai multi barbati in preajma lor- care “oricum nu inteleg femeile”- cu atat mai putini cei care sa le vada defectele si micimea si cu atat mai multi care sa le admire frumusetea fizica). Cred ca la asta se si referea persoana care a facut afirmatia pe care am citat-o.
Presupunand ca fiecare tara ar avea un suflet/spirit, cand va ganditi la Romania el este cel al unui barbat sau al unei femei? Eu intotdeauna mi-am imaginat Romania ca pe o femeie, inconjurata de barbati (Ungaria, Rusia-Ucraina, Serbia).
PS: am citit CV-ul Dvs si am vazut ca exista niste asemanari in privinta datelor de nastere- acum mi-e mai usor sa inteleg spiritul competitiv (dar si cautarea adevarului pur) care va conduce in viata.
PPS: daca colaborati cu Dna Prof Miroiu, e o femeie extraordinara- mie mi-a fost profesoara in liceu si am o imagine asupra ei si inainte sa devina persoana publica.
@Tio
In acest caz ori nu am “vazut” eu ghilimelele, ori pot sa-ti spun:
Te compatimesc ….
Eu am doar o nevasta si o fata …
Auzi … trei fete …. ptiu doamne ….
femeile pot fi misogine?
Io,
Da. Misoginismul este o atitudine de ostilitate, de teama sau de dispreţ faţă de femei. Deşi, în general, este o atitudine tipica bărbaţilor există şi femei misogine. Misoginia este un fenomen social, fiind studiat ca un element de psihologie socială.
in UK Gordon Brown a plecat in vacanta si a lasat-o pe adjuncta sa, Hariet Harman sa conduca formal tara…
gandidu-se ca in luna august lumea se relaxeaza…a produs si ea o dovada de leadership…o chestie feminista…
In Ms Harman’s words: “Somebody did say…that if it had been Lehman Sisters rather than Lehman Brothers then there may not have been as much difficulty.”… exista totusi Scottish Widows care merge foarte bine…
*pai codul muncii nu e valabil si pentru femei ….
**de elena-u elena-b si monica-r nu are sens sa discutam si-au dat singure cu firma in cap ….
***parerea unor oamenii din presa esta ca Ana Birchall are tupeu cat casa si nu e asa bine pregatita pe cat ar vrea ea sa para
(parerea mea este ca filmuletul a fost trucat … nu s-a stabilit cine era domnul … dar prima nevasta a domnului mitrea pentru
un filmulet mai mult sau mai putin real a trebuit sa-si schimbe telefonul de la notariat …. )
****daca cauti pe google poze cu doamna gatej nu vei gasi decat cele regizate pe “compozitie bussines” cea ce ma duca la gandul
ca are ceva de ascuns …. (sunt in stare sa fac abstratctie de faptul ca este ‘pila’ domnului videanu ..aici vorbesc de o analiza rece )
(nu ma gandeam nici o clipa ca ar fi mai sugestiva o poza in costum de baie ……ca sa nu fiu inteles gresit !)
**** a fost o doamna in politica patricia osmani care am cam disparut …
http://www.hotnews.ro/stiri-arhiva-1233758-marinarul-basescu-navigat-spre-cotroceni-tabacu.htm
ca sa inchei/concluzie nu sunt fan andreea marin (falsa ) si nici mihaela radulescu (tupeista) deci ceva intre …
probabil sunt mai multe femei misogine decat barbati misandri
De citit poeziile lui Adrian Paunescu: Durerea femeiasca si Cantec femeiesc
http://www.9am.ro/stiri-revista-presei/Social/137639/Femeile-dauneaza-companiilor-pentru-ca-isi-fac-prea-bine-treaba.html
Asta este de-a dreptul revoltator
@Larisa
“Este o problema complicata. Cercetarea noastra arata ca directorii femei isi fac foarte bine treaba. Dar un management dur, cu mai multa monitorizare, ar putea sa nu fie intotdeauna un lucru bun”
E .. dur adevarul? PArtea interesanta este ca “femeile isi fac prea bine treaba” doar din punctul de vedere al celui care scrie articolul … in realitatea, din punct de vedere managerial isi fac foarte prost treaba …. cel putin din ceea ce scrie in articol.
De fapt am gresit. Toate femeile ar putea participa la programul, Nici un om fara casa, prin putere de decizie, prin influentarea celor din jur, prin invatarea urmatoarei generatii sa aiva grija de sarmani sau prin rugaciuni.
@Tot tu
“Mie mi-ar place daca toate femeile din conducere s-ar uni si ar realiza impreuna un program in genul Nici un om fara casa sau Nici un om fara mancare sau tot asa.”
Eu propun programul “nici o masa fara peste”. E bun?
Femeia si barbatul se completeaza si fac Unul. Nu cred intr-o societate masculinizaa sau feminizata. Mai bine spus imi repugna profund.
Iubesc mai mult femeile decat barbatii si macar aici pot aplica cu surplus dorinta cristica de a-i iubi pr ceilalti ca pe tine insusti.
Nu suprt nici feminismul si nici opusul sau cum s-o fi numind.
Idem cu misoginismul.
Cred ca ambele caracterizeaza ca multe altele enorma prostie in care se complace pe medie umanitatea.
Iar prostia nu-i asa este insotita obligatoriu de tot felul de fudulii.
Din punct de vedere social nu am nici-o retinere sa fiu subalternul unei femei.
Retinerea poate veni exact ca si fata de un sef barbat, doar din conditia de valoare a acestuia.
Sunt perfect constient ca inca , femeile dau societatii mai mult decat primesc iar barbatii constient sau nu profita de acestea.
Nu stiu daca romanii sunt chiar asa de misogini, pe cat sunt de prosti.
“femeile dau societatii mai mult decat primesc iar barbatii constient sau nu profita de acestea.”
Da’ impartial mai esti. ( sarcasm ).
Suntem toti egali dar femeile sa fie mai egale, nu?
@Dorinn,
A nu se confunda rolul decizional cu cel de control!
In carta drepturilor fundamentale in Uniunea Europeana la Titlul III – Egalitate avem Articolul 21 – Nediscriminarea , care spune:
1) Se interzice discriminarea de orice fel, bazata pe motive precum sexul, rasa, culoarea, originea etnica sau sociala,caracteristicile genetice, limba, religia sau convingerile, opiniile politice sau de orice alta natura, apartenenta la o minoritate nationala, averea, nasterea, un handicap, varsta sau orientarea sexuala.
In acest context afirmatia dlui Daniel Ferreira ca “femeile dauneaza productivitatii companiilor cand se afla in pozitii de top” este din punctul meu de vedere o CRIMA adusa UMANITATII in care viitorul se cladeste intr-o directie exclusivist masculina. Participarea femeilor in cadrul top-decizional este de o importanta vitala pentru viitorul omenirii deoarece jumatate din populatia globului trebuie sa fie reprezentata atat ca interese cat si ca aspiratii.
Nu vreau sa cad in extrema unei contrabalansari in timp a puterii exercitate de cele doua sexe ci vreau sa raman in litera cartii drepturilor fundamentale in Uniunea Europeana si sa sustin inca odata necesitatea reprezentarii in egala masura a populatiei.
Domnul Daniel Ferreira confunda, cand vine vorba de femei, notiunea de director cu cea de control . Nivelul de director este vizionar, decizional, managerial, aspect pe care orice student de studii economice le cunoaste.
Rolul de control este indeplinit de un department specific in cadrul oricarei organizatii si are partea lui de relevanta in context decisional.
http://nordiclarisa.wordpress.com/2009/08/10/ladies-agreement-club-nediscriminare/
Success is counted sweetest by those who ne’er succeed.
Cool article, was curious if you would allow me to link to it in a post i am currently writing for my own website? Cheers
eu incerc la laicenta anul acest asa realizez un studiu cu privire la discriminarea la laocul de munca.analizand in special cauzele psihologice.care credeti ca ar fi acestea si credeti ca femeile percep acetse asa zise stereotipuri sua le accepta?
Regret, dar nu sunt psiholog. Va pot doar recomanda sa ascultati vocile femeilor care va raspund la intrebari in cartea Forta politica a femeilor, aparuta in acest an la ed Polirom.
Patricia Osmani now Kovacevic was a memorable person. She invented herself and therefore felt like a character in a film – a film noir. As Mitterand said of Mrs. Thatcher, ” The eyes of Caligula and the body of Marilyn Monroe”.