rezolvarea problemelor din pct nostru de vedere este simpla: ecuatia are o infinitate de solutii. si asteptam cite un x sa l bagam in ecuatie. pina atunci, totul s a transformat intr o conversatie de cismigiu, de liceeni, de circiuma (acolo verdictele sint date mai scurt: mai da i in pm de agarici….d-soara, se mai poate un rind?).

nici macar reforma nu se poate face… atit trimbitata reforma se traduce prin acordarea unor salarii mizere: salarial un comisar european (sau un director de supermarket) il baga in buzunar pe presedinte. asta i pesudoreforma si de fapt se intareste puterea unor minoritati dezaxate moral, etic, civic…..

nu mai poti sa faci programare, daca ti enunti un cincinal lumea se uita strimb la tine sa nu o dai in comunism. nu ai nici macar cu cine si nici de ce. asa ca n ai ce sa moderezi aici, in cel mai bun caz ar trebui sa nu fie publicate postarile care se departeaza de la tematica blogului sa se discute strict pe procente, numere, economie. Dar aceste discutii daca vor duce la posibile solutii ce ar putea sa fie bune nu va lasa nimeni sa le aplicati. ba chiar va puneti piedici intre voi in cursa catre os.

reforma trebuie sa porneasca mai curajos, trebuie loviti adversari mai potenti, daca dai in citeva milioane de sclavi dezorientati si cistigi un pol n ai cum sa te bucuri de el. ia (mai ales ca rusia si a luat dreptul de a ne ataca preventiv) sa incercam cu americanii: sa taie din datoriile catre fmi (chiar toate) si atunci poa sa si monteze toate scuturile posibile. oricum europa fuge de datorii la fmi, sintem in europa doar cu numele? iar de la europa sa luam citi mai multi bani (statul sa ajute masiv firmele care iau fonduri, sa le subventioneze parte din costurile neeligibile). si moral trebuie un legislativ curat, transparent motivat. iar la alegeri sa se preia tara iar la 7-8 ani sa se faca din nou alegeri (in acelasi an toate alegerile, campanii platite din bani de la buget)- sa ai timp sa faci ceva in 7-8 ani. sa si raspunda pentru pierderi, sa si asume si creditele realizarilor.

trebuie luptat si cu mafia interna (din pacate fiecare e la mina altuia), daca se infiinteaza o directie de cercetare a licitatiilor din ultimii 10 ani sigur se recupereaza bani f multi. iar toate investitiile viitoare sa se adjudece adevarat liber: fara interdictii (sau criterii de calificare), fara cheltuieli inutile (macar taiata macaroana bancilor cu garantiile de participare- o simpla fila cec poate garanta participarea) si pt ca nu s bani se pot compensa 10-20 % din platile statului (oricum se intorc tot la stat). astea ar genera cistiguri mai mari de un pol.
trebuie curaj si ceva bani sa incepi asta (ma gindeam o data ca ar trebui sa se tipareasca bani fara acoperire, acei bani fiind baza de pornire a reformei, fiind garantia ca coruptia/ furtul va scadea, urmind sa i retraga treptat bnr ul fara sa atraga atentia- dar mi am dat seama ca acest lucru cel mai probabil s a facut de citeva ori in decursul timpului iar acum ar bate la ochi sa o mai faci).

din pacate nu se vrea o reforma reala deoarece echivaleaza cu o obraznicie (sau revolta) in fata celor care dicteaza notele iar riscurile dupa cum stim pot insemna gloante n cap sau accidente aviatice (cazul unui presedinte din venezuela vs fmi) si la ce avion are basescu i e frica sa ia atitudine.

asa ca stam relaxati asteptind sa vedem ce se scrie si sa auzim cum se interpreteaza (afon) partitura. ce se poate intimpla mai rau?

Imi permit o recomandare,
Ca initiatoare si moderatoare in temele acestui blog, va recomand, abordarea unor probleme mai simple, stricte la un obiect, in care prin participarea distinsilor dumneavoastra interlocutori acestia sa se exprime cat mai punctual, cat mai precis.

Veti fi mai castigata, si dvs si interlocutorii dvs si sa speram si Primministrul nostru / seful guvernului, dl Boc, pe care sincer il apreciez pentru determinarea de care da dovada.
Sper sa-i fiti un sfetnic / consultant cat mai bun.

Conducerea prin buget, este cea mai sintetica metoda de management, dar nu este cea mai eficienta si eficace metoda de conducere.

Generalitatile acesteia, totul exprimat valoric, financiar, da posibilitatea unor perisabilitati a tuturor resurselor si in special a celor financiare, de NEPERMIS.

Este bine de stiut, (cateva generalitati care ar putea pune ordine atat in dezbaterea de fata cat si in “managementul strategic” al societatii)

Pentru a conduce, la oricare nivel este nevoie in primul rand de o viziune
Cu cat viziunea este mai simpla si mai clara, cu atat ea este mai usor inteleasa, devine credibila si este insusita de cat mai multi.
In baza acestei viziuni, se definesc mai mult sau mai putin precis obiectivele strategice: intai cele pe termen lung (definite la modul mai general), apoi mediu, apoi scurt si oportunitatile (obiective pe termen foarte scurt), acestea definite din ce in ce mai precis.
Prin definirea si precizarea obiectivelor important este parametrizarea acestora (pentru a putea sa se masoare continuu / in timp real, realizarea – evolutia acesttora)
Se proiecteaza /se stabilesc politici,
Se stabilesc prioritati,
Se face o planificare strategica
Se definesc programe si proiecte de dezvoltare…
Se formeaza echipele ce vor conduce aceste programe si proiecte…
Se stabilesc parametrii de performanta ale acestora… etc
Se fac proiectele de management al acestor programe / proiecte de dezvoltare
Se consolideaza intr-un program general director (unitar) in care se vor cunoaste toate veniturile si toate costurile.
In spatele acestui program (general) de ansamblu se vor cunoaste toate aspectele, toate datele si informatiile, necesare unei gestiuni riguroase si eficiente a intregului… in special se vor putea previziona veniturile (de totae felurile si din toate sursele) si costurile de toate felurile (legate de folosirea resurseor alocate ffiecarui proiect, fiecarui program si programului general – director in anasamblu).
Se stiu resursele si se aloca resursele necesare realizarii fiecarui proiect, program, programului director
(este bine de stiut ca resurse al societatii, ale mediului organizationall nu sunt numai cele financiare, sunt altele cu mult mai importante decat resursele financiare. In ordinea importantei lor: resursele umane, cunoasterea, bunurile intangibile, resursele materiale, resursele financiare si timpul)
Gestionarea eifienta a acestor resurse in realizarea acestor proiecte, programe etc. nu se poate face decat de oameni calificati, profesionisti, cu atat mai perfrmanti cu cat importanta proiectelor, programelor este mai mare, mai complexa si cu un impact mai profund asupra intregii societatii…
etc.
Toate aceste lucruri le stiti, sau ar trebuie sa se stie, iar discutiile de acest fel ar trebui sa se poarte la subiect, pentru a nu spune numai generalitati, pentru a nu bate apa in piua, fara a avea in obiectiv si in spate ceva concret,

Stimati domni, despre ce vorbiti ?

Este impresionanta preocuparea si participarea dumneavoastra, dar este o simpla conversatie diluata, de Cismigiu, unde vehiculati lucruri interesante, dar care nu sunt congruente realizarii unor lucruri practice, cat se poate de concrete.
Discutia despre buget, cred eu ca ar trebui sa se poarte altfel, si ar trebui sa fie cat se poate de transparenta,
Din nefericire nu cunoastem partitura, fie ca nu avem acces la ea, fie ca nu este scrisa / nu exista.

Este evident gradul de amatorism, in aceste probleme de conducere (atat strategica cat si executiva).
Este o maladie (sper sa nu fie si incurabila) la nivelul intregii noastre societati.

Este evident ca trebuie reformata intrega societate, intregul sistem.

Inceputul ar trebui sa se faca cu clasa politica (cea care ar trebui sa aibe in responsabilitate managementul strategic al societatii).
Ce ati zice de specializarea si profesionalizarea clasei politice?
Sa ne conduca si sa putem alege politicieni profesionisti (nu amatori, nu deghizati, nu travestiti, nu banditi etc)

Si termin cu inceputul: NE LIPSESTE O VIZIUNE CLARA, SIMPLA, CONVINGATOARE pentru ca ne lipsesc dintre alesii nostrii PROFESIONISTII

Visez, catre o societate a meritului si performantei (sub toate aspectele), in care intreaga societate are de castigat. Ma feresc sa-i spun MERITOCRATIE, caci inca traim sub dictatura mediocratie (ce se ascunde sub pulpanele democratiei). Mai este si spiritul / mediul cultural dambovitean, asa cum s-a format el dea lungul istoriei.

Sper ca macar foamea sa ne deschida ochii si mintile, pentru a ne face bine.

solutiile sint simple (pe hirtie) pentru a redresa societate, economia, intr adevar buba este faptul ca cei ce trebuie sa ia deciziile sint prea minjiti. iar cei ce controleaza guvernul nu au interesul ca romania sa fie o societate sanatoasa deoarece e mai greu manipulabila.

Laudabil background-ul. Astept propunerile dvs. concrete care sa-l incununeze, in rand cu privatizarea sugerata mai sus.

La randul meu pretind ca am o experienta vasta, nu numai ca si cadru didactic, dar si ca indumator in inspectii metodice in licee si scoli, autor de manuale. In mod normal, ar trebui sa fiti fericita ca va dau sfaturi, din cand in cand…

Daca nu agreati discutia serioasa, de fond, sa stiti ca pot reactiona si eu in stilul dvs.: care societate civila? cea a mihaelei geoana? sau cea din judetul salaj? din comunca bobota? cu ce este mai buna societatea civila decat parintii, profesorii si alesii locali?
Nu-mi plac generalizarile la care recurgeti, dar nici personalizarile excesive de care abuzati in argumentatie. Cu atat mai putin acest stil de dialog al negatiei absolute.