In anul 2009, rata ocuparii europene – raportata la populatia intre 15 si 64 ani – a scazut la 64.6%, dupa sapte ani de evolutii constant pozitive. Pentru prima data in UE a scazut rata ocuparii in randul femeilor, la 58,6% in anul 2009, ramanand mult sub nivelul de ocupare al barbatilor. Insa rata ocuparii pentru oamenii in varsta – intre 55 si 64 de ani – a crescut la 46%.
In Romania rata ocuparii a ramas sub media europeana, la 58,6% in acelasi an. Gradul de ocupare a femeilor a fost de 52%, pozitionandu-se mai bine decat Malta, Italia, Grecia sau Ungaria, dar fiind departe de extrema daneza (73%). In randul populatiei in varsta, rata de ocupare a fost de 42,6%, mult peste nivelul inregistrat in Polonia sau in Ungaria, dar departe de extrema suedeza (70%).
In schimb, romanii sunt cetatenii europeni cu cel mai redus acces la contractele de munca cu durata limitata din UE: cu o pondere de doar 1% din cei in varsta de 15-64 de ani, fata de extrema cealalta, poloneza (26,5%). In regim part-time lucreaza 8,5% dintre romanii apti de munca, fata de extremele europene delimitate de catre Bulgaria (2%) si Olanda (48%).
Recuperarea decalajelor fata de tarile dezvoltate ne obliga sa revizitam in pasi alerti Codul Muncii in sensul flexibilizarii, sa crestem varstele de pensionare, respectiv sa stimulam munca printr-un mediu prietenos necesar crearii de noi de locuri de munca si prin renuntarea la politicile sociale asistentiale abuzive. Toate aceste obiective sunt prioritare la nivelul anului actual pentru Ministerul Muncii si pentru Guvern.
Detalii mai jos:
• Dupa o crestere treptata intre 2002 si 2008, de la 62.4% la 65.95, rata ocuparii (15- 64 ani) a scazut in UE la 64.6% in 2009.
o Romania se afla pe ultimele locuri in UE (24 din 27), avand o rata a ocuparii populatiei de 58.6%.
Statele fata de care Romania s-a pozitionat mai bine: Italia (57.5%), Ungaria (55.4%) si Malta (54.9%).
o Cele mai bine pozitionate state in UE au fost: Olanda (77%), Danemarca (75.7%), Suedia (72.2%), Austria (71.6%), si Germania (70.9%).
• Rata ocuparii in randul femeilor, dupa o crestere continua pana la 59.1% in 2008, a scazut pentru prima data in 2009, ajungand la 58.6%. A ramas in continuare mai mica decat cea in randul barbatilor, cu 12.1 puncte procentuale (pp).
o Romania: locul 23 in UE-27 la rata ocuparii in randul femeilor (52%).
o Statele fata de care Romania s-a pozitionat mai bine au fost: Malta (37.7%), Italia (46.4%), Grecia (48.9%) si Ungaria (49.9%).
o Cele mai bine pozitionate state in UE au fost: Danemarca (73.1%), Olanda (71.5%), Suedia (70.2%) si Finlanda (67.9%).
o In toate statele membre, rata ocuparii in randul barbatilor a fost mai mare decat cea in randul femeilor, cu exceptia Letoniei si a Lituaniei unde au fost diferentele au fost foarte mici.
o In Romania, rata ocuparii in randul barbatilor a fost cu 13 pp mai mare decat cea in randul femeilor, dar sta mai bine decat tari ca Malta (34 pp), Grecia (25 pp) si Italia (22 pp).
• Rata ocuparii pentru oamenii in varsta (55-64 ani) este in crestere si a atins procentul de 46%.
o Rata ocuparii pentru cei cu varsta intre 55 si 64 ani a fost cea mai mare in Suedia (70%), Estonia (60.4%), Danemarca si UK (ambele cu 57.5%), si Germania (56.2%).
o In Romania a fost de 42.6%, situandu-se mult mai bine decat Polonia (32.3%) sau Ungaria (32.8%).
• Procentul populatiei (15-64 ani) care lucreaza in regim de part-time variaza intre 2% in Bulgaria si 48% in Olanda.
o Romania, cu un procent de 8.5%, a fost mai bine pozitionata decat Bulgaria (2.1%), Slovacia (3.4%), Cehia (4.8%), Ungaria (5.2%).
• Ponderea populatiei (15-64) care lucreaza pe contract cu durata limitata a fost cea mai mica in Romania (1%) si cea mai mare in Polonia (26.5%).
Sursa datelor: Eurostat, august 2010
Loading ...
Doamna nu va contesta nimeni cifrele , dar pe teren lucrurile stau altfel …
Odata cu disponibilizarile de la stat patronatul a pus o presiune uriasa pe angajati
( nu prea comenteaza nimeni fiindca de la toamna toata lumea asteapta apocalipsa …)
* cateva sofisme emise de patronate :
- ati marit tva scade consum ok , daca dispare salariu minim nu scade consum ??
- avem somaj mascat la greu deci patronii au de unde alege ce sa flexbilizam …
(romania este parte la tratate din anii 30 in care se specifica clar ziua de munca
de 8 ore si repaus duminical , am cunostinte care lucreaza 10 -11 ore pe zi )
- cheltuielile cu cei ce se vor imbolnavi de boli profesionale vor fi suportate
de marea masa nu de patroni care rispesc profitul pe lux inutil …
- romani muncesc in strainatate fiindca sunt platiti cat de cat decent …
Nu sunt gigi contra la tot ce spuneti dvs dar repet actuala guvernare
prea arunca totul pe cei multi si creaza portite spre abuzuri pentru niste privilegiati ..
Revin la exemplul cu manelisti , intrelopii produc bani prin 1001 infractiuni , ilegalitati
e putin spus la noi politia are treaba cu plevusca ‘ smecherii ” stau la masa cu politicienii !
Fenomenul manelist a fost umflat cu pompa pentru ca spala bani obtinuti din infractiuni !
In germania dupa ce ‘smecherii’ au facut ca la noi tambalau in strada a venit fiscul si politia
si le-a inchis afacerea ! SCURT ! nu ca la noi emisiuni penibile cu mascatii cei viteji care
se lupta cu ‘fetele’ ! aici e problema in romania se irosesc resursele pe detalii !
sa auzim de bine !
PS 1 apropo de prostie la statia de metrou titan s-au facut piste pentru biciclisti
pe tot trotuarul ! funny ! presupun ca proiectantul a avut in vedere faptul ca pietonii l
eviteaza la 2-3 deasupra biciclistilor ! (aceasi prostie si in herastrau pe aleile inguste ..)
cei ce conduc ar trebui sa raspunda pentru toate tampeniile care le fac !
PS 2 citesc cancan zilnic dar nu stiam ca maimutoiul de ponta e prieten cu nuti pica frunza
manelism si aici din pacate !
http://www.ziare.ro/articol.php?id=1281349524
Doamna Andreea,in realitate nu este asa ,daca toate institutiile statului si-ar face datoria cum trebuie atunciar fi bine si in primul rand ar trebui ca politicul sa nu mai intervina deoarece este o jignire la adresa inspectorilor de la itm , garda financiara cand gasesc nereguli la o firma sa primeasca un telefon sa plece de acolo ca firma este a lui x,y,z care au legaturi cu membri
Doamna Andreea,in realitate nu este asa ,daca toate institutiile statului si-ar face datoria cum trebuie atunciar fi bine si in primul rand ar trebui ca politicul sa nu mai intervina deoarece este o jignire la adresa inspectorilor de la itm , garda financiara cand gasesc nereguli la o firma sa primeasca un telefon sa plece de acolo ca firma este a lui x,y,z care au legaturi cu membri PDL , PNL , PSD.
nelu,
Cred ca atata vreme cat inspectorii itm se conformeaza la un telefon politic, oricare ar fi culoarea acestuia, problema este in ograda itm.
A venit si acest moment…am ramas fara loc de munca! Am tras aer in piept mi-am updatat CV-ul si am inceput sa aplic. Dar direct proportional cu numarul aplicatiilor mele imi este disperarea!
Vad politicieni sau consilieri care se pierd in cifre si statistici cautand voit sa innebuneasca pe cei ce cauta raspunsuri. As vrea sa aud , si nu dintr-o dorinta egoista, pe cinev care are legatura directa cu actul guvernatii spunand intr-un limbaj curat, onest fara licente de limbaj ….ce se intampla cu aceasta tara!
Doamna Vass va ascundeti in spatele cifrelor doar de dragul unei activitati pe blog!? Faceti exercitiul retrospectivei si analizati-va calitatea posturilor mai vechi …cu cele insipide si seci de acum. Nu nu astept raspunsuri la framantarile personale de la d-voasra. Stiu in acelasi timp, si e normal sa fie asa, ca aveti o activitate profesionala si personala consumatoare de timp. Dar daca tot aveti acest blog, o carte deschisa catre Andreea Vass omul si nu un ”must have” al timpurilor noastre …de ce va scundeti in spatele unor ”cursuri” academice ??
anca munteanu,
Regret teribil ceea ce imi spui aici. Daca pot sa te ajut cu ceva te rog sa-mi dai de stire.
Referitor la cifre, hmmm, stiinta economica o iubesti sau nu! Nu prea e cale de mijloc, caci atunci se numeste manipulare. Or eu nu stiu sa manipulez. Sunt antitalent in materie.
Stiinta economica opereaza cu cifre, in spatele carora se ascund oamenii. Asadar analizeaza si cuantifica comportamentele umane.
Ce se intampla cu aceasta tara? Buna intrebare, la care poti raspunde obiectiv numai in termeni comparativi, raportandu-te la celelalte tari din lume, caci in termeni retrospectivi lucrurile sunt clare: evoluam inspre bine chiar daca nu cu viteza dorita! Ai vreun dubiu in acest sens?
Multumesc pt ganduri dar sunt sigura ca o voi scoate la capat.
Acum ceva (multa) vreme am vazut un film care mi-a deschis o portita a gandirii: ”O femeie face cariera” cu Melanie Griffith, Harrison Ford, Sigourney Weaver…Ideea de baza: chiar si o stire pierduta intr-un ziar poate constitui baza unei idei de milioane…
Si de aceea va citesc ( ma gandesc ca as putea prinde o frantura din modul de actiune al unui Guvern:) ) asa cum nu ignor nici fluxurile de stiri, unele emisiuni TV. E o forma de supravieturie si de simt civic!
Dar mai trebuie sa va si inteleg…iar ultimele posturi, dupa cum probabil ati observat si din numarul comentariilor, sunt (prea) academice. Nu va cer sa va schimbati un stil ci sa ”traduceti” cifrele..
va mai amintiti de 2009:
”Simtul civic porneste de la interesul nostru fata de propriile nevoi cotidiene, fata de vecinul tau, fata de oricine are o problema, fata de o alta etnie hartuita sub ochii tai (vedeti reactia britanicilor fata de romii din UK). Simt civic inseamna revolta fata de orice nedreptate”
Stimata doamna,
In urma unor stiri alarmante difuzate pe postul “Realitatea TV” , stiri potrivit carora modificarile codului munci vor genera o forma moderna de sclavie, m-am hotarat sa verific realitatea informatiei.
Am cautat un proiect de cod, ceva concret si necesar pentru a-mi forma opinia personala in legatura cu partea periculoasa a acestor modificari.
Nu am gasit nimic concludent.Am ajuns pe acest blog intrucat aici m-a trimis motorul de cautare google.
Am gasit acest articol si l-am citit cap-coada, inclusiv comentariile(sper toate).
Sincera sa fiu, nu sunt multumita de calitatea informatiei.
Din punctul de vedere strict statistic, da sunt niste procente care pot fi luate de pe vreun site de profil.
Insa aceste cifre, prin ele insele, fara o interpretare clara a demersului statistic si fara o raportare la contextul economic national sunt total lipsite de valoare.
Am folosit si eu cifrele eurostat, insa le-am dat o interpretare functie de problema pe care trebuia s-o rezolv.
Dumneavoastra, deduc doar, trebuie sa rezolvati problema ocuparii fortei de munca doar din punct de vedere cifric, strict matematic, fara o rezolvare concreta a problemei, ci doar pentru ca sa ne dea si noua acelasi rezultat la exercitiu altfel am gresit la calcule si doamna profesoara ne pica la examen.
Numai ca problema ocuparii fortei de munca nu este o problema de algebra, analiza matematica sau geometrie plana.Pamantul demult timp s-a stabilit ca e rotund asa ca e musai sa privim lucrurile multidisciplinar.
Concret dumneavoastra sunteti fan al contractelor de munca limitate in timp, asa ca toata natiunea sa apara ocupata din condei si cifra la un X moment dat.
Matematic da foarte bine la eurostat.
Insa raportat la situatia economica a tarii noastre pare utopie curata.
Cate firme au nevoie de personal? Pai nevoia e relativ crescuta, insa parca salariile sunt cam maricele…
Bun.Rezolvam problema salariului prin desfiintarea contractelor colective de munca.
Ce ar mai fi?
Reglementarile referitoare la concediere.
Nici o problema. Avem si aici solutii , chiar doua bunicele.
1. concediere prin decizie nemotivata a angajatorului(caci inca mai sunt salariati cu un contract pe durata nedeterminata)
2. contracte de munca pe durata limitata , care au avantajul incetarii de plin drept la expirarea durtei pentru care sunt incheiate.
Pana aici totul e atat de simplu.
As dori sa scrieti totusi cum ramane cu marirea varstei de pensionare.
Ca la asta m-am blocat.Adica , dupa ce omul munceste cate 3, 6, 12 luni maxim undeva, schimband locul de munca mereu sa nu se plictiseasca, el trebuie sa practice alergatura aceasta pana la adanci batraneti, nu de altceva, doar de dragul matematicii pure.
Pai, acum am inteles ca de fapt nu de sclavie e vorba si citindu-va mi-am dat seama ca stiristii de la realitatea e inculti.Sclavul, spre deosebire de muncitorul european in deriva si vesnica plimbare de la un loc de munca la altul, era legat de stapanul si indeletnicirile sale.Stapanul ii asigura cazare si masa, uneori o leafa acolo, suficienta se pare , intrucat unii isi puteau cumpara libertatea.
Dar tot de o intoarcere in timp e vorba si in cazul acestei “flexibilitati” nu flexicuritati.Adica e vorba despre o masinarie , numita om, care functioneaza strict matematic, fara a avea nici un fel de stress, fara a-i pasa de viata din ce in ce mai mizera, un fel de persona, total nesimtita.
Au mai fost in secolul XVIII destui ganditori care confundau omul cu o masinarie….
Traim intr-o lume fara imaginatie, unde efortul gandirii ni se pare extrem de epuizant si deloc cool.
Preferam sa copiem, sa imitam, sa maimutarim, insa niciodata sa intelegem ceea ce se petrece in jurul nostru.
Sunt incredintata ca demersul dumneavoastra legislativ va fi incununat de succes.
Noua, simplilor muritori ,ne ramane sa traim bine intr-o instabilitate fara sfarsit..
silvia morozencu,
Va respect opinia in total acord cu cea a sindicatelor. Eu insa nu o impartasesc. Cum nu o impartasesc nici alte parti sociale. Este populista si irationala din punct de vedere uman, economic si social. De ce? Deoarece costurile sale sociale si economice sunt superioare celei in care piata muncii este flexibila. Sa luam un caz concret. Esti un angajat cu contract nelimitat, dar ai un salariu care ti-e insuficient (cazul milioanelor de romani). Sau esti student. Doresti sa iti gasesti o sursa suplimentara de venit, part-time sau ocazional, in functie de oportunitati. Trebuie sa le deschidem oamenilor mult mai larg aceasta oportunitate, care nu intra in conflict defel cu contractul de munca pe perioada nedeterminata. Nici nu cred ca aduce cuiva vreun beneficiu aceasta confuzie. Nu mai putin importanta este natura investitiilor temporare care reclama astfel de angajari. Competitia pe care o induce pe piata muncii in randul angajatilor ne va stimula permanent sa ne perfectionam, sa fim mai mobili si mai adaptabili, sa fim din ce in ce mai buni si mai harnici. De asta cred ca avem mare nevoie acum! Nicio protectie artificiala sindicala nu cred ca lucreaza in interesul oamenilor pe termen lung. Protectia sindicala trebuie sa fie rezonabila si justa. Or pana acum exagerarile, multe sustinute politic, ne-au costat mult prea mult si au contribuit din plin la slaba competitivitate a economiei romanesti. Verificati orice raport international comparativ in materie.
silvia: imi permit sa ti confirm faptul ca traiesti intr o sclavie moderna. un simplu calcul, pervers ar spune unii: din 100 lei munciti de tine, 65 de duc la stat ca plati facute de angajat si angajator. ramin 35 lei din care platesti tva 24% la orice cumperi deci mai ramin vreo 26 lei. din astia platesti accize (benzina, vicii), impozite pe proprietati si catre banci platesti obligatoriu dobinzi (daca esti o fericita neindatorata si nu platesti dobinzi, plateste carfuru dobinzi, sau de unde ti cumperi u mincare), asigurari obligatorii si altele. ( utilitati la superpret??). calculul da ca din 100 lei ramii cu vreo 10 lei. sclavie??
silviu,
Calculul astfel prezentat este pervers. Cei 6 mil de pensionari si alte cateva milioane de asistati sociali sunt platiti tot din acele contributii ale fortei de munca active. Nu se substituie rationamentului sclaviei. Din aceleasi contributii platesti scolile, spitalele, serviciile publice, infrastructura etc. de care beneficiem cu totii si nu se substituie, de asemenea, rationamentului sclaviei.
Precizari despre persoana mea:
1.nu imbratisez opinia sindicatelor, deoarece jurist fiind de meserie obisnuiesc sa gandesc de doua ori si apoi sa vorbesc jumate din ceea ce gandesc;
2.nu am privilegiul sau , cum vreti sa-i spuneti, dezavantajul de a fi angajata cu un contract de munca pe durata nedeterminata
3.am citit, e drept , atat cat imi permite programul Sintact, si parerile unor speciliasti, si frumoasele intentii ale tratatului de la Lisabona.
Nu in ultimul rand ,tin sa precizez ca politica din Romania ma dezgusta:nu admir nici dreapta, nici stanga intrucat am visat sa traiesc intr-o tara moderna si civilizata si iata, risc sa traiesc in mediul infect din timpul Imperiului Roman…
E drept ca unele valori politice sunt perene:democratia, plutocratia, aristocratia si clientelismul.
Dar intorcandu-ma la subiect: am dorit multi ani sa am doua joburi.Si cum mereu trebuie sa fii atent la ce-ti doresti, Dumnezeu chiar mi-a dat.
Pana acum o luna am lucrat 12 ore/zi, urmez si a doua facultate, cu specializare pe finante banci.
Si slujbele mele erau tare haioase:
prima firma imi facuse privilegiul unui contract cu durata nelimitata , dar salariu nu am primit din iulie 2009, aveam imensul privilegiu ca mi se platea cartea de munca.Am renuntat si am ramas cu za secand job, adica m-am multumit sa iau un salar mai mic decat al secretarei, dar sa-l primesc totusi si cu un contract de munca limitat la 12 luni.
Dupa cum vedeti, nu am nevoie de manipulare sindicala, am din plin bibliografie pentru o parere personala.
Acum, ziceti dumneavoastra ca as plange dupa pomana sociala, dar de cand ma stiu nu am fost miloaga la ajutoare fie ele sociale , fie de somaj.
Asa ca scopul meu, oricat de paradoxal v-ar parea , este acela de a avea un loc de munca si o pensie la batranete , nu ca mi-ar fi lene sa muncesc si atunci, ci din alte doua motive obiective:nu ma mai primeste nimeni la munca,sau pur si simplu sunt rablagita total.
Cat priveste nevoia de perfectionare, am fost si raman un fan, desi nu realizez cum ati dedus din commentul meu ca vreau sa mor nestiutoare…
Nenorocul meu e ca nu toata lumea isi permite sa suporte costurile acestei perfectionari.
Sunt adepta economiei bazate pe cunoastere-nu doar asa, formal, ca e la moda-am citit si ma stradui inca sa citesc, sa fiu la curent cu tot ce implica domeniul meu de activitate, urmez cursurile celei de-a doua facultati si nu fac greseli de ortografie.
M-am laudat destul pana acum.
Sa trecem la ce zic si europenii, asta ca sa ma dau mare si sa demonstrez cumva ca inca mai stiu sa citesc:
In revista de dreptul muncii nr.4 din 2007, accesibila prin programul sintact, este un articol semnat de un frantuz, Francois Vandamme.
Francois Vandamme nu e un jurist parlit de la Romanica, ci ditamai consilier general pe probleme de munca la Bruxelles(sau ma rog era in 2007).
Mai era acest cetatean european si membru al institutului european al juristilor specializati in drept social-Paris.
Articolul pe care l-am citit se numeste: “Flexisecuritate-spre ce ne indreptam? Interes pentru lucratorii saraci?Interesul pentru modelul social european.”
Stimata doamna Vass, stimati colegi de forum,
Avertizarea ca flexisecuritatea se poate transforma usor in flexibilitate scapata de sub control exista in articolul acestui om, pe care, la pozitia ocupata, nu il mai puteti asa usor acuza ca nu-i place sa se perfectioneze si prefera sa zaca protejat de un contract de munca ilimitat sau de pomana de la stat(orice forma ar imbraca mila aceasta, pe care repet, nu mi-o doresc).
De asemenea, frantuzul cu pricina vorbeste de ceva numit “strategie europeana in materie de angajare(strategie europeene de l’emploi), parte a strategiilor Tratatului de la Lisabona, cel din 2007, pe care si noi de voie, de nevoie, tot trebuie sa-l aplicam-in modul nostru original insa.
Va redau, in opinia autorului francez(nu presedinte de sindicat romanesc, actionar la x firme si fara obligatia declararii averii..) care sunt elementele constitutive ale flexisecuritatii:
1. adaptarea reglementarilor de dreptul muncii , in special o reglementare juridica adecvata a “aranjamentelor contractuale”;
2. politici active ale pietei fortei de munca pentru facilitarea accesului la munca, al mentinerii locului de munca sau a reintoarcerii in campul muncii-deci nu e vorba numai de plimbare fara rost de la un job la altul, de la un agajator la altul, ci si de o stabilitate, pe cat posibil a locului de munca;
3. investitii in pregatirea continua-si aici ramane de vazut cati angajatori o fac, intrucat la salariile de pe la noi nu iti poti permite un MBA;
4.protectie sociala pe masura-lucru de care putini se incumeta sa vorbeasca-tocmai pentru securizarea acestor plimbari-tranzitii profesionale.
De protectie sociala nu scapam stimata doamna Vass!Ba va trebui sa fie si mai multi bani cheltuiti pentru acest lucru, deoarece angajatorul roman nu plateste cat neamtul sau francezul, el doar prefera sa concedieze salariatii fara motivarea deciziei.
Sa va propun un scenariu:
Presupunem ca reforma muncii va cuprinde:
1. contracte de munca pe durata determinata-regula; pe durata nedeterminata-exceptia
2.salarizare fluctuanta(inca nu stiu functie de ce criterii va fluctua-sper ca nu muschiul angajatorului).Abia astept normarea muncii consilerului juridic….!
Daca intr-o luna voi avea 2 litigii -voi fi platita cu X Roni;
Luna urmatoare:0 litigii, rezulta salar 0 RoNi;
Ma rog astept…practica.
3.concedieri efectuate pe baza de decizie nemotivata.
Cum romanului ii place barfa, or sa zica angajatorii la care mergi cu caciula in mana:”pe asta l-au dat afara ca e bou..sau ca nu stie meserie, sau, mai bine:”a facut el ceva ca i-au data aia un sut undeva”
Deci, va fi munca o placere!
Pe de o parte tremuri ca nu stii daac te platesc, pe de alta ca oricand te da afara, pe de alta ca iti expira cim-ul.
In asemenea conditii de confort psihic tu trebuie sa inveti, sa te perfectionezi continuu, eventual si in alta profesie.
Eu despre necesitatea de a deveni om -masina am vorbit in postul meu anterior si apreciez ca toata lumea a evitat subiectul.
La acestea se adauga 0 barat investitie a angajatorului in pregatire profesionala continua, firesc, deoarece la ce sa mai cheltuie saracul daca tot te da afara cand pofteste?!
Acest context concret de existenta, descris mai-sus ,in opinia dumneavoastra, cate personaje ultracalificate si policalificate va produce?
P.S. Repet, nu m-a inspirat nici un leader sindical.
pentru Silviu:
Calculul dumneavoastra nu este pervers.Pe langa milioanele de pensionari care stau cu mana intinsa in opinia unora, mai platim si alte minuni:dobanzi la datorii externe(unele contractate cu garantie guvernamentala de asa-zisi investitori), ajutoare sociale pentru anumite etnii cu vile semete si ale caror nunti “ce sfideaza criza” le vedem zilnic mediatizate, personaje care populeaza un aparat de stat supradimensionat si care vesnic sunt habarnamiste-adica daca le pui anumite intrebari vesnic nu stiu, desi sunt incadrati doar prin concurs-diverse alte plati despre care nu ma pronunt intrucat nu le cunosc realele dimensiuni.
Asta asa, in treacat si sumar despre dari si locul unde se duc ele.
Eu despre sclavie ador sa vorbesc.
Sclavia presupune in primul rand lipsire de libertate.La propriu.Adica nu ai voie sa faci nici o miscare ..trebuie doar sa muncesti fara sa fii platit.Esti la propriu sechestrat intr-un habitat al stapanului si muncesti pana la epuizare pentru dragul tau stapan.
Exemple clasice:sclavii din antichitate, sclavii din Statele Unite-negrii, sclavia sexuala-foarte de bon ton si in zilele noastre, sclavii din lagarele de munca naziste.
In Romania e cam asa:
-nu te sechestreaza nimeni.Esti liber sa stai unde doresti, mai precis unde iti permiti:in casa ta ipotecata, cu parintii, cu chirie, la prieteni(dar nu prea mult).
-gasesti greu de munca-adica nu prea ai unde munci.Ar fi ceva la cules toamna, sau la sapat santuri, dar trebuie sa rezisti fizic, ca acolo nu rezista unul care are carte …
-salariul , ala asa frumos impartit de dumneavoastra, este proprietatea ta , il primesti si faci ce vrei cu el.In fond nimeni nu e vinovat ca nu ai abilitati de negociator.
Bun.Fundamentul frumoasei teorii e altul, si acum chiar ca vreau sa stiu daca m-am prins.
A venit criza …care ba venea, ba ocolea Romania, ba era crestere de plangeau toti de ciuda in pumni, ba..ma rog.Asta a fost in perioada 2008-2010(inceputul anului).
Intre timp , bancile nu mai dau imprumut la firme, decat cu garantii fortoase.
Investitorii cei buni si-au externalizat profiturile.
Strainii nu ne-au primit la munca asa, ca altadata, ba chiar au redus salariile.
Multe firme romanesti au dat faliment, cele care au rezistat , au facut masive reduceri de personal.
Absolut toate firmele au luat bani cu imprumut, sume imense, pe care i-au investit in marete proiecte imobiliare, proiecte care, in loc sa aduca profituri de 300% ..au adus doar rate si dobanzi la banca.
Asta e , sumar, economia noastra.
Acum, daca forta de munca ocupata nu e-de unde dari la stat?
Daca firme nu” e”-de unde..
Firmele desfiintate impreuna su lipsa populatiei ocupate au generat si sume mai mici la buget.Pe langa alte cheltuieli de care nu discut nici in somn.
Acum tragem linie si cautam solutii :ba impozitarea pensiei, ba reducerea salariilor plebei, ba micsorarea pensiei, ba TVA 24%.
Avem in plus si alte griji: someri o gramada-cei indemnizati, ca ailalti…,
-pensionari multi, datorita imbatranirii populatiei;
-o economie bazata preponderent pe speculatii financiare si afaceri imobiliare;
-multi tineri fara loc de munca
-slaba pregatire , chiar in randul celor cu studii superioare, obisnuiti sa memoreze informatie, dar varza cand e vorba de aplicarea in practica a cunostintelor insusite;
-incapacitate de a absorbi fondurile europene, lipsa de proiecte viabile (asta inseamna si resursele de finantare pana la accesarea fondurilor).
Am redus salariul la bugetari.OK.Am desfiintat posturi vacante dar BUGETATE, am marit TVA, acum trebuie sa rezolvam cumva problema ajutoarelor(somaj ajutor social, etc).
Si exista aceste posibilitati:angajam someri, de obicei tineri absolventi de facultate, liceu, etc , dar TREBUIE mentinuti pe post minim 2 ani , altfel ciuciu facilitati..eee
Acestor oameni trebuie sa li se faca loc in campul muncii cumva.
Parca erau si niste fonduri europene pentru chestia asta..Astept pareri contrarii..200.000 euro?
Deci, domnu silviu, aici nu e sclavie…e libertate totala!
Era sclavie daca angajatorul dumneavoastra va lega de glie, adica nu va lasa sa parasiti firma pentru care munceati pana la deces fara bani.
O zi buna tuturor!
tot ce putea aduce profit statului/poporului a fost ‘privatizat’ astfel in circa noastra au ramas aceste domenii neprofitabile.
Statistica dvs. in privinta ratei ocuparii e lipsita complet de realism. Dupa statisticile oficiale aveti dreptate, insa in practica romanii lucreaza en-gros la negru, de aceea nu apar in statistici. Cunosc o gramada de firme in situatia asta, inclusiv de la PDL. Majoritatea – celor cu capital romanesc.