Sunt cateva argumente pro si contra in favoarea asumarii raspunderii pe proiectul Codului Muncii, fata de procedura standard de dezbatere parlamentara.
I. PROCEDURA STANDARD: Argumentul importantei – un act de o asemenea importanta cum este Codul Muncii se adopta, in mod normal, dupa dezbateri serioase in forul cu legitimitate maxima, adica in Parlament.
ASUMAREA RASPUNDERII: Tocmai pentru ca este un act important, puternic reformator, Codul Muncii nu trebuie alterat de interese politicianiste inevitabile ale parlamentarilor din timp de criza.
II. PROCEDURA STANDARD: Argumentul duratei – daca piata muncii a rezistat atata timp cu actualul Cod, va mai putea rezista inca jumatate de an si chiar poate sunt alte lucruri care sa primeze (ex. argumentul urmator).
ASUMAREA RASPUNDERII: Criza economica impune miscari politice, legislative si administrative rapide. Pe timp de criza orice pierdere de timp inseamna o multiplicare uriasa a pierderii de bani si sanse fata de o perioada de acalmie ori de prosperitate. Acum nu mai avem marje de timp de siguranta. Lipsa modificarii Codului Fiscal in spiritul flexibilizarii poate insemna retragerea, ori intarzierea investitorilor. Oricum, aceastaargumentatia apartine tuturor celor care vor sa conserve o stare de lucruri: a mers pana acum, de ce sa schimbam? Ei bine, a mers prost pana acum! Normarea actuala a relatiei angajator-salariat este principala cauza din legislatia muncii care a tinut departe investitiile straine. In acest sens vedeti raportul Doing Business cu privire la dificultatile derularii afacerilor inRomania din pricina blocajelor structurale pe piata muncii. Suntem in punctul in care putem rata relansarea economica daca menajam orgoliile conservatoare ale actorilor sociali.
III. PROCEDURA STANDARD: Argumentul actorilor sociali – de ce nu rezolva Guvernul mai intai problema reprezentativitatii partenerilor sociali astfel incat sa se asigure ca discuta Codul Muncii cu reprezentantii legitimi ai mediului de afaceri si ai angajatilor? Poate atunci patronatele vor sustine interesele angajatorilor si nu interese obscure ca acum, iar Guvernul nu ar mai fi singur impotriva tuturor cu propunerile de flexibilizare.
ASUMAREA RASPUNDERII: Din fericire nu suntem intr-un stat totalitar in care Guvernul numeste reprezentantii partenerilor sociali. Guvernul ii primeste asa cum sunt ei insisi organizati si negociaza cu toata seriozitatea cu ei. Este interzis, din punctul de vedere al democratiei si al bunului simt, in definitiv, sa existe macar o umbra de depreciere din partea executivului la adresa reprezentantilor actorilor sociali. Resping cu fermitate ideea neconsultarii cu partenerii sociali pentru alegatii de genul acesta. Faptul ca sindicatele reprezinta in principal functionari publici nu are relevanta decat raportat la particularitatile evaluarii pozitiilor din comunicatele acestora, cand apara ipocrit interesele angajatilor din mediul privat. Calitatea de participant la dialogul social este pe deplin justificat si legitim la consultarile cu Guvernul.
Mai mult de atat, modificarile Codului Muncii nu afecteaza functionarii publici pentru ca ei functioneaza dupa legea nr. 188/1999, iar regimul lor referitor la normele modificate este regimul special al acelei legi.
IV. PROCEDURA STANDARD: Argumentul responsabilitatii sau argumentul turnesol – trebuie neaparat ca Premierul Boc sa fie campionul reformelor nepopulare sau Parlamentul si in special partidele din coalitie ar trebui sa isi ia rolul mai in serios? Se va vedea intr-adevar apetitul pentru reforma al partidelor ce formeaza arcul guvernamental.
ASUMAREA RASPUNDERII: De aceea a castigat partidul condus de domnul Emil BOC alegerile si de aceea are puterea sa scoata tara din criza: pentru ca nu fuge de raspundere. Cui i se pare prea multa responsabilitate pentru un Guvern, deja este un invins al vietii, victima a propriei temeri nejustificate.
Nu in ultimul rand, se scoate la lumina munca la negru pe acelasi principiu folosit la combaterea infractiunilor de coruptie: nu doar cel ce ia mita este vinovat, ci si mituitorul. Aici, nu doar cel care angajeaza la negru e vinovat, ci si cel care accepta sa munceasca la negru si nu sesizeaza organele de control. Fara asta, nu vom putea combate eficient munca la negru, deoarece nicio parte dintre cei implicati nu vor avea interesul sa o denunte.
Loading ...
Interesanta abordare … Totusi, sunt doar o parte din intrebarile care nu se pun.
@ Andreea Vass
Guvernul se doreste a fi schimbat si se doreste schimbarea pentru a da vina pe opozitie. Se doreste schimbarea lui Boc prin motiune de cenzura si nu prin demisie.
@ Andreea Vass
Acum cateva zile laudati cresterea exporturilor romanesti. Aveti grija pe cine va bazati, cand analizati cine are potential sa cumpere produsele de export romanesti.
Iata de ce:
http://1.bp.blogspot.com/-HXPmTlwA1Iw/TWbBKKtLwmI/AAAAAAAAB9g/TihxWryxeDI/s1600/Fiscal+Risk.png
Terminati odata pentru todeauna cu asemenea prostii, cine poate crede ca indiferent de guvern mai poate face ceva in aceasta tara care este putreda de coruptie, este adevarat ca puterea suprema Dumnezeu nu a putut controla coruptia, cind Eva la corupt pe Adam, ce le lipsea lor in acea gradina? dar din neascultare au ajuns sa ajunga unde suntem oamenii acuma, nu vedeti ca Satana a pornit o lupta in toate tarile sa faca haos in loc sa traiasca in Pace, acesta pace pe care ne-a oferit-o ISUS acum 2000 de ani, eu nu cred chiar daca ar veni PACALA SI TINDALA adica PONTA SI ANTONESCU nu ar schimba nimica
Domnule Boc,
Lasa-ti si sa vedem ce vo-r face? nu mai poate face nimica eu sa fiu in locul Domnului Basescu as chema Regele la Cotroceni si i-as da tara inapoi care au furat-o oamenii cui Iliescu sa ii bage in ilegalitate pe totii comunistii astia care se dau capitalistii iar dumneavoastra Domnule Basescu ca Prim Ministru ar sti ce sa faca Regele cu eii si ar cadea partidele astea comuniste a-ti deveni EROU NATIONAL SI A-TI INTRA IN ISTORIE STITI FOARTE BINE CA TOATE PARTIDELE ASTEA DE DUPA 1947 SUNT PARTIDE FARA DREPT DE CONDSUCERE……LUI ILIESCU IA FOST FRICA STITI BINE SA VINA REGELE IN TARA…..PENTRUCA STIA CA NU SUNT LEGALI SI REGELE TREBUIA SA VINA AUTOMAT CIND COMUNISMU A FOST TERMINAT IN 89 ASA SE PARE, DIN CAUZA ACEA ILIESCU IN 90 A CHEMAT MINIERII AVETI CURAJUL SI DATI TARA IN MINA REGELUI SI TOT POPORUL VA FI ALATURII DE REGE SI DE DUMNEAVOASTRA
Ati adus patru argumente.
Nici unul nu este argumentul principal.
Argumentul principal pentru care guvernul trebuie sa isi asume raspunderea (si) pe aceasta lege este acela ca Parlamentul este o adunatura de persoane imorale si corupte care face tot ce poate sa franeze orice schimbare in sens pozitiv.
Poate Dumneavoastra nu puteti sau nu doriti sa recunoasteti public acest lucru.Dar acesta este adevarul si acesta este motivul principal.
Adaugat la data:
26 Feb 2011, 20:30
Mesaje: 194
http://wikileaks-ro.blogspot.com
Top 12 Countries at Extreme Risk of Economic Collapse
http://www.marketoracle.co.uk/Article26541.html
Romania este in zona “high risk” si probabil vom intra pe parcursul anului in zona ” extreme risk”. Guvernul Boc nu ia absolut nici o masura pentru evenimentele care vor urma, si face propaganda cu “revenirea economica”. Asta imi confirma inca o data, ca cei care raspund de politica economica Romaniei delireaza in grup.
Exus,
CititI va rog mai multe analize internationale pentru a va elucida cu privire la perspectivele Romaniei. Cum ati dori sa iesim din saracie fara munca si fara antreprenoriatul care sa creeze noi locuri de munca? Riscul de care vorbiti dvs deriva doar din blocajul pus in fata reformelor de catre opozitie in calea stimularii crearii de noi locuri de munca prin sustinerea IMM-urilor, prin felibilizarea pietei muncii, prin reforma educatiei si a sanatatii si prin diminuarea poverii fiscale pe munca.
Semnalam saptamana trecuta faptul ca in Zalau cei de la primarie si asistenta sociala au dispus desfacerea contractelor de munca a asistentilor personali care ingrijesc persoane cu dizabilitati grave sau accentuate,asta in timp ce ei si-au marit nepermis de mult salariile si stimulentele(lucru pe care nu-l recunosc).Prefectul Vegh(actuala coalitie) l-a atentionat pe primar(PNL) de modul in care si-au atribuit mariri de salarii si stimulente chiar si public prin intermediul ziarului Graiul Salajului.Trebuie sa fiu corecta si sa va spun ca d-nul prefect si directorul dansului au coborat in sala de registratura unde l-am asteptat noi,un grup de oameni simpli, pentru care dansul a pus mana pe telefon si a vorbit cu primarul si cu cei de la asistenta personala,datorita d-nului Vegh s-au indreptat lucrurile. Ei acum fac ca cetateanul turmentat ,”Eu cu cine votez?!” Pe cei de la primarie nu-i verifica nimeni cam cat incaseaza la sfarsit de luna?! Cheltuielile nu se reduc dandu-i afara pe cei care si asa au primit o crunta lovitura de la viata . Am simtit ca pica cerul cand mi s-a spus ca fiica mea are hemipareza,intarziere mintala grava ,ca mai apoi sa aflam ca sufera de una din bolile rare.Am recuperat motor dar neuro-psihic putem face doar tratamente de sustinere(profesorul de la Cluj ne-a spus ca dupa stiinta dansului aceasta boala nu are tratament niciunde in lume ).Eu am lucrat multi ani la starea civila ,eram 3 cu un volum f.mare de munca ,acum sunt pe putin 7. Am intrat candva pentru un act ,din cele 7 doar una lucra ,doua mancau, doua povesteau si celelalte doua nu erau in birou. Eu lucram de la 8-17 cu pauza de masa la amiaza de fix 30 minute. Daca stai o ora pe culoarele primariei poti sa observi usor cati oameni se plimba pur si simplu ,stau la taclale ,se plimba dintr-un birou in altul,poarta o hartie minute in sir, se duc de mai multe ori la automatul de cafea si apoi normal aceasta trebuie “fumata” sau “povestita”.Economia la bugetul primariei ar fi nesemnificativa in timp ce pentru noi ar fi dureroasa.
Carmen,
Multumesc mult pentru informatie. Voi actiona in consecinta.
@ Andreea Vass
Aveti dreptate, guvernul nu are nici o vina, opozitia este de vina. Va sugerez sa adoptati modelul iranian, si sa propuneti un proiect de lege prin care sa fie pedepsita opozitia. Prin spânzurare.
Bună Ziua,
De la alții citire:
European Union (EU) directives
Directives issued by the European Union must be incorporated into law by member states.
Directives 93/104/EC (1993), 2000/34/EC (2000), which limited working hours, were consolidated into 2003/88/EC (2003). Employers and employees could agree to opt out, but this exception is to be tightened up, after the EU reported evidence that the opt-out was being abused in the UK, in a new proposal for a directive expected to be adopted in early 2006, and adopted into the law of member states within 2 years.
The directives require:
* maximum average working week (including overtime) of 48 hours over a 17 week reference period
* minimum daily rest period of 11 consecutive hours in every 24
* breaks when the working day exceeds 6 hours
* minimum weekly rest period of 24 hours plus the 11 hours daily rest period in every 7-day period
* minimum of 4 weeks paid annual leave
* night work restricted to an average of 8 hours in any 24-hour period
The directives apply to:
* all sectors of activity, both public and private
* Doctors in training used to work a maximum week of 58 hours until 2009. From 1 August 2009 their maximum working week fell to 48 hours.
Exemptions:
* Member States of the EC may exempt: managing executives or other persons with autonomous decision-making power; family workers; and workers officiating at religious ceremonies. These are workers whose working time is not measured and/or pre-determined or can be determined by the workers.
* Other categories can be exempted from the directive’s key provisions provided compensatory rest or appropriate protection is granted. These include employees who work a long way from home, or whose activities require a permanent presence or continuity of service or production, or who work in sectors which have peaks of activity. Examples include off-shore workers, security guards, journalists, emergency workers, agricultural workers, tour guides, etc.
The conditions attached to the worker’s individual consent are tightened by the proposed new directive: member states may allow workers to opt out from the limitation of hours worked so long as this is expressly allowed under a collective agreement (e.g., with a trade union), and if the individual worker consents. The individual’s consent is subject to conditions:
* It cannot be given at the same time as the contract of employment is signed or during any probation period
* It has to be given in writing
* It is valid for a maximum of one year (renewable)
* No worker can work more than 65 hours in any week
* Employers are obliged to keep records of the number of hours actually worked and to make those records available to the responsible authorities if required.
Corneliu Milos,
Respectam intru totul directivele europene. Nici nu se putea altfel.
Intrebare: ce primesc, daca primesc, cei care lucreaza la negru si isi asuma denuntul? Ca daca intru in mintea necajitului s-ar putea sa ma sperii de modul lui de evaluare.
Mihai,
Nu sunt expusi sanctiunilor.
Asumarea raspunderii este un ‘levier’,o smecherie ,un mecanism de ‘trecere’ a legilor avind la baza indentificarea precisa pentru ‘sanctionarea ‘ulterioara si intimidarea din start a parlamentarilor rebeli din arcul guvernamental.Deci daca un parlamentar vrea sa voteze impotriva trebuie sa se duca la urne,si astfel este indentificat.La asumare se voteaza si se numara NUMAI voturile impotriva….deci cei care sint ‘pentru’ TREBUIE stea in banci .Simplu. La noi ar trebuii modificata prin constitutie fie modul de votare ‘la secret’ a asumarii, fie interzisa ….pentru a combate acest abuz profund antidemocratic…in acest mod,prin acest mecanism se poate vota orice aberatie.
Tot se face demagogie despre avantajul negocierii CIM si mai ales a fisei posului, a criteriilor de performanta…..NU se cunoaste realitatile din Romania …..cei abuzati NU sint patronii ci salariatii…cunosc zeci de cazuri in care patronii fac abuzuri la pontarea muncii,la conciedieri,la aprecierea performantelor unui salariat,chiar la inscrisuri in cartea de munca,la acordarea salariilor……salariatii care reusesc si ajung in instanta sint o minoritate a celor abuzati…..negocierea CIM -ului va semana indentic dar absolut indentic cu un contract de imprumut la banca in care indiferent ce faci pierzi si banca cistiga tot timpul in caz contrar nu se face contractul si…NU vezi banul…exact la fel va fi si cu CIM- ul: patronul iti va ‘incarca ‘ PREVENTIV fisa postului,criteriile de performanta care oricind te vor ‘face’ ineficient-conciediabil…daca nu accepti nu primesti job-ul…si cite job-uri si cit timp iti permiti sa refuzi ,cu astfel de contracte.
Normarea muncii ,timpul de lucru,criteriile de performanta cel putin pentru meseriile de executie ar trebuii obiectivizate ,adica ‘facute’ de institutii independente asa cum exista in occident pe baze stiintifice=medicina muncii,psihologie,inginirie etc …..Acestea nu trebuie lasate la mentalitatea predominant de ev mediu pe care o au majoritatea patronilor din Romania si chiar a unora care vin la noi,asazisi investitori …..Astfel iar o sa ‘ne miram’ :VAI CE MULTI PENSIONATI MEDICAL AVEM…!!!!!!….revedeti cazul femeii care a murit muncind pina la epuizare..
Daca patronii din Romania sint asa corecti cum se explica faptul ca sint zeci de cazuri in care acelasi muncitor la aceeasi munca ,indentic,in Romania este considerat …chiulangiu,recalcitant,neproductiv,neperformant…..si este platit execrabil,tratat ca un sclav,excrocat etc ….si …in ‘afara’ pentru exact aceesi munca este platit 5-10 ori mai mult si chiar mai mult ,ceea ce NU vezi in Romania ,este tratat cu ffff mult respect…patronul se intereseaza de conditiile de trai zilnic ,de sanatate,de munca,de naveta,de cazare din constiinta adica toate acestea stie ca duc la o buna productivitate…….SE FACE O CAMPANIE GREGARA IN ROMANIA CA MUNCITORUL ROMAN NU VREA SA MUNCEASCA….si ‘ce trbuie facut’ ….ii infometam prin indemnizatii de somaj mizere si…cu JAPCA la munca gratis …ca la salarii 500-700ron….ce este aia!!!1
O rugaminte:
Imi puteti spune de unde pot sa descarc forma CODULUI MUNCII pe care Guvernul isi va asuma raspunderea?
cu multe multumiri !
Andreea ma bucur ca propunerea mea privind angajarea de proba pe termen limitat de 1 an a fost insiusita.
Lipsa oricarei reglementari privind perioada de proba, era singura prevedere care intro tara ca Romania dadea patronilor posibilitati de abuz discretionare.
Mai sfatuitil pe d-nul Botis …..se autointituleaza competent!!!!?…..cum poti sa afirmi asa ceva despre sistemul de pensii de stat……la urma urmei tu ca guvernant trebuie sa ai o singura grija …ca din bugetul de 40 miliarde de euro intii sa achiti pensii si salarii si arierate si dupa aia….faci tu guvernant ‘investitii’ ca sa cistigi capital politic sa perpetuez puterea ….mie asa mi se pare logic din punctul de vedere al realitatilor din Romania …..si nu ne intereseaza noile ‘conceptii’ utopice gen statul ‘nesocial’,flexibilizarea muncii, ca a mai fost asa un grup de nebuni care vroiau sa ne duca in comunism,societatea multilateral dezvoltata etc si cu lozica ‘lasa ca stim noi guvernanti ce e bine pentru voi’……unii dintre noi realizam ca traim azi ce am trait pe vremea lui Ceausescu….tot asa ala stia tot ce ne trebuie noua populatiei si noi nu ne dadeam seama cit bine vrea sa ne faca!!!!!?…seamna dubios de mult…..
Tot se spune ca statul nu are bani sa sustina sisitemul de pensii,sistemul de asistenta sociala ,de invatamint ,sanatate….de unde sa ai bani daca impozitez supraprofiturile obtinute din monopoluri de piata cu numai 16%…poti sa aduci in ROMANIA 20 milioane de muncitori fiecare atasat cu doua perechi de brate care sa munceasca 24h/7 zile….,cu salariile de mizierie nu se vor putea sustine aceste sisteme ….e o chestie de aritmetica de clasa 2-a….
Te uiti la structura bugetului si este format majoritar din TVA,impozit pe salarii,alte impozite si….minoritar este ca pondere in buget ,impozitul pe profit,si se acunde in mod ticalos acest lucru…trebuie sa restructuram aceste ponderi in buget daca vrem sa devenim un stat cu perspective de dezvoltare socio-economica,un stat normal…..astel vom ramine un stat feudal modern ceea ce sintem acum d.p.v . al structurii bugetare,al managementului predominant practicat la stat si privat,al IDEOLOGIILOR promovate…..sint ideologii de extrema dreapta ca tu sa ignori tratat de economie
‘de’ premiul Nobel care ce spun ca cresterea costurilor cu asistenta sociala implica cresterea productivitatii muncii in primul si primul rind nunai datorita unei paci sociale,atmosfere socio-economice prietenoasa….SOCIETATEA,ECONOMIA O CONSTRUIM PENTRU OM SI …NUUU…PENTRU PERFORMANTA ECONOMICA IN SINE ….NUUU…PENTRU PROFIT IN SINE,…PROFITUL SI PERFORMANTA ECONOMICA SINT NUMAI NISTE MIJLOACE ….se poate ajunge acolo ca daca acestea ajung sa devina ‘impotriva’ omului , sa se renunte temporar la ele….
Problema fundamentala care se pune gresit este ca miracolul economic chinezesc se bazeaza pe forta de munca ieftina,pe supranormarea muncii….sa stiti ca ceea ce se intimpla acolo ‘este pindit’ de multe pericole economice : criza de supraproductie care combinat cu gradul de coruptie ridicat va duce la un MARE fisssss economic….Cei care se ‘impacienteaza’ sa imbratiseze rapid si cu usurinta aceste ideologii mediocre cum sint statul ‘nesocial’, flexibilizarea muncii dau dovada de o viziune limitata.