In anul 2009, rata ocuparii europene – raportata la populatia intre 15 si 64 ani – a scazut la 64.6%, dupa sapte ani de evolutii constant pozitive. Pentru prima data in UE a scazut rata ocuparii in randul femeilor, la 58,6% in anul 2009, ramanand mult sub nivelul de ocupare al barbatilor. Insa rata ocuparii pentru oamenii in varsta – intre 55 si 64 de ani – a crescut la 46%.
In Romania rata ocuparii a ramas sub media europeana, la 58,6% in acelasi an. Gradul de ocupare a femeilor a fost de 52%, pozitionandu-se mai bine decat Malta, Italia, Grecia sau Ungaria, dar fiind departe de extrema daneza (73%). In randul populatiei in varsta, rata de ocupare a fost de 42,6%, mult peste nivelul inregistrat in Polonia sau in Ungaria, dar departe de extrema suedeza (70%).
In schimb, romanii sunt cetatenii europeni cu cel mai redus acces la contractele de munca cu durata limitata din UE: cu o pondere de doar 1% din cei in varsta de 15-64 de ani, fata de extrema cealalta, poloneza (26,5%). In regim part-time lucreaza 8,5% dintre romanii apti de munca, fata de extremele europene delimitate de catre Bulgaria (2%) si Olanda (48%).
Recuperarea decalajelor fata de tarile dezvoltate ne obliga sa revizitam in pasi alerti Codul Muncii in sensul flexibilizarii, sa crestem varstele de pensionare, respectiv sa stimulam munca printr-un mediu prietenos necesar crearii de noi de locuri de munca si prin renuntarea la politicile sociale asistentiale abuzive. Toate aceste obiective sunt prioritare la nivelul anului actual pentru Ministerul Muncii si pentru Guvern.
Detalii mai jos:
• Dupa o crestere treptata intre 2002 si 2008, de la 62.4% la 65.95, rata ocuparii (15- 64 ani) a scazut in UE la 64.6% in 2009.
o Romania se afla pe ultimele locuri in UE (24 din 27), avand o rata a ocuparii populatiei de 58.6%.
Statele fata de care Romania s-a pozitionat mai bine: Italia (57.5%), Ungaria (55.4%) si Malta (54.9%).
o Cele mai bine pozitionate state in UE au fost: Olanda (77%), Danemarca (75.7%), Suedia (72.2%), Austria (71.6%), si Germania (70.9%).
• Rata ocuparii in randul femeilor, dupa o crestere continua pana la 59.1% in 2008, a scazut pentru prima data in 2009, ajungand la 58.6%. A ramas in continuare mai mica decat cea in randul barbatilor, cu 12.1 puncte procentuale (pp).
o Romania: locul 23 in UE-27 la rata ocuparii in randul femeilor (52%).
o Statele fata de care Romania s-a pozitionat mai bine au fost: Malta (37.7%), Italia (46.4%), Grecia (48.9%) si Ungaria (49.9%).
o Cele mai bine pozitionate state in UE au fost: Danemarca (73.1%), Olanda (71.5%), Suedia (70.2%) si Finlanda (67.9%).
o In toate statele membre, rata ocuparii in randul barbatilor a fost mai mare decat cea in randul femeilor, cu exceptia Letoniei si a Lituaniei unde au fost diferentele au fost foarte mici.
o In Romania, rata ocuparii in randul barbatilor a fost cu 13 pp mai mare decat cea in randul femeilor, dar sta mai bine decat tari ca Malta (34 pp), Grecia (25 pp) si Italia (22 pp).
• Rata ocuparii pentru oamenii in varsta (55-64 ani) este in crestere si a atins procentul de 46%.
o Rata ocuparii pentru cei cu varsta intre 55 si 64 ani a fost cea mai mare in Suedia (70%), Estonia (60.4%), Danemarca si UK (ambele cu 57.5%), si Germania (56.2%).
o In Romania a fost de 42.6%, situandu-se mult mai bine decat Polonia (32.3%) sau Ungaria (32.8%).
• Procentul populatiei (15-64 ani) care lucreaza in regim de part-time variaza intre 2% in Bulgaria si 48% in Olanda.
o Romania, cu un procent de 8.5%, a fost mai bine pozitionata decat Bulgaria (2.1%), Slovacia (3.4%), Cehia (4.8%), Ungaria (5.2%).
• Ponderea populatiei (15-64) care lucreaza pe contract cu durata limitata a fost cea mai mica in Romania (1%) si cea mai mare in Polonia (26.5%).
Tarziu mi-a fost semnalata preluarea de catre Mediafax a unei interventii de la Forumul IMM-urilor, joi, 27 mai, aici, intr-un mod eronat si complet ilogic.
Ma simt obligata sa o corectez, cu atat mai mult cu cat erau sute de persoane prezente in sala care pot confirma sau infirma autenticitatea spuselor mele.
Asadar, reprezentanta Mediafax scrie in felul urmator:
“Vass: Fara femei si IMM-uri Romania nu se poate relansa economic” Partial adevarat. Am spus ca fara femei si IMM-uri Romania va intarzia relansarea economica. Ma cheama oficial Paul. Nimic grav!
“Andreea Paul Vass, consilier personal al premierului Emil Boc, a declarat joi ca fara femei si IMM-uri nu exista competenta in mediul de afaceri, iar Romania nu se poate relansa economic.”
Aberanta preluarea. Eu am spus ca in Romania relansarea economica va intarzia daca nu valorificam rapid potentialul urias de competente ale femeilor si ale IMM-urilor. Guvernul trebuie sa se plaseze de partea IMM-urilor ca principala forta de crearea de locuri de munca, de valoare adaugata si de competitivitate.
“Am vorbit succint cu secretarul de stat Irinel Cristu (din Ministerul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri – n.r.) sa cautam solutii de incurajare a implicarii femeilor din mediul rural in activitatea antreprenoriala”, a spus Vass, prezenta la un forum pe tema IMM-urilor.
Adevarat. Doar ca am spus ca am vorbit cu Bogdan Chiritoiu (Presedintele Consiliului Concurentei) si cu doamna Irinel Cristu (secretar de stat la Ministerul Economiei) in aceeasi propozitie. Nimic grav! Completez acum taria credintei mele ca femeile din mediul rural reprezinta categoria sociala cea mai vulnerabila si fara acces la venituri si surse de finantare care sa le permita cultivarea spiritului minimal antreprenorial si sansa la bunastare. Pragmatismul si harnicia romancelor este un capital antreprenorial complet nevalorificat in mediul rural. Modelele de microfinantare cu dobanda zero si asistenta tehnica din portofoliul de proiecte internationale de profil ne pot servi drept model.
“Ma bucur ca vad multe femei in sala si, de asemenea, in prezidiu, asta arata ca exista competenta in mediul de afaceri, mai multa decat in politica. Fara femei si IMM-uri nu exista competenta, fara femei si IMM-uri Romania nu se poate relansa economic”, a completat consilierul premierului.
Fals. Am spus ca ma bucur sa vad atat de multe femei in sala, spre deosebire de prezidiu (populat cu doar doua femei intr-un sir lung, foarte lung, de politicieni de genul masculin), semn ca femeile au competente valorificate mult mai bine in mediul concurential liber antreprenorial decat in mediul politic, unde criteriul meritocratiei este prea des sacrificat. Completez acum ca cifrele reclama aceasta realitate: 35% dintre antreprenorii romani sunt femei, in timp ce in randul parlamentarilor ele reprezinta doar 9,5% si 3,5% dintre primari. Avem doar o ministra, in timp ce multe guverne ale statelor dezvoltate impun macar o treime femei, asemeni Presedintelui Barrosso la constituirea noii Comisii Europene.
vă invită joi, 29 aprilie 2010,
in Bucresti, la sediul din Str. Alecu Russo nr. 13-19, Ap. 3,
începând cu ora 11:30 la dezbaterea:
Vina sau virtute: Ce cauta femeile in politica romaneasca?
Programul dezbaterii:
11:30-12:00 Sosirea invitaţilor, cafea;
Moderator: Andreea Paul (Consilier personal al Primului ministru)
12:00-13:20 Interventii de cate zece minute ale invitatilor:
Mihaela Miroiu (Prof. univ. dr. SNSPA)
Maricica Mota (Presedinte ANES)
Peter Eckstein Kovacs (Consilier Prezidential)
Sebastian Lazaroiu (Consilier Prezidential)
Gabriel Andreescu (Editor CSI)
Francois Farah (Inaltul reprezentant al PNUD)
13:20-14:00 Întrebări şi răspunsuri;
ISP propune pentru prima data o dezbatere despre rolul femeilor in reconstructia spatiului public romanesc. De ce si cum trebuie sa fie reprezentate politic femeile? Cum functioneaza lumea politicii cu atat de putine femei? Care sunt motivele pentru care femeile se sau nu se implica in politica? Care sunt perceptiile decidentilor si ale cetatenilor? Care sunt modelele pe care le promovam? Avem nevoie de o politica publica care sa promoveze egalitatea de gen? Care este rolul sistemelor electorale in promovarea femeilor in Europa? Avem nevoie de cote minimale distributive, de alte instrumente legislative suport, precum cele din alte state europene, sau optam pentru mecanisme indirecte? Voteaza sau nu romanii femei? Cui ii mai e frica de feminism politic?
Follow-up:
O relatare explicita si utila gasiti aici: http://blogul-medusei.blogspot.com/2010/04/reprezentarea-femeilor-in-politica-tema.html
Toata lumea cunoaste realitatea romaneasca a reprezentativitatii femeilor in scena publica si diferentele care ne despart de statele lumii si europene. Pentru cei care totusi nu stiu, fata de o medie de circa 20% femei in Parlamentele lumii sau 35% in Parlamentul European, Romania sta galanta la coada clasamentului cu 9,7% femei parlamentare. Mai trist este ca la nivelul administratiei centrale avem o singura ministra si o dinamica in scadere a numarului decidentelor la nivelul autoritatilor locale.
Schimbarea actorilor principali la varful PSD este salutara.
PSD: Sa vedem cum va trece Victor Ponta testele de maturitate politica interna in batalia cu nesimtirea, agresivitatea, baroniada, impostura, nepotismul si multe alte hibe ale clasei politice. Sa vedem cum se va dezice de pontisme! Tonul unui partid este dat de liderul acestuia. Maratonul transformarii abia acum incepe. Congresul a fost doar glontul de start. Atasul vanghelic in randul vicepresedintilor trage greu la cantarul transformarilor. Chiar si PSD-istii trebuie sa inteleaga si sa-si asume contributia la modernizarea institutiilor statului roman.
PDL: Ne va impune tuturor o schimbare in bine. Schimbarea la care aspiram cu totii de multa vreme! PDL, ca principala forta de dreapta, trebuie sa ramana mult mai bun pe scena politica in aceste conditii. PDL trebuie sa-si deschida acum, mai mult ca niciodata, portile pentru femeile si tinerii competenti din randul membrilor PDL, al sustinatorilor PDL si al celor inca indecisi politic. Cu totii vom fi nevoiti sa fim mai puternici.
Viteza schimbarii va da tonul urmatoarelor alegeri locale si prezidentiale.
Principalele masuri de reforma incluse in proiectul sistemului unitar de pensii constau in:
- Creşterea şi egalizarea vârstelor standard de pensionare pentru bărbaţi şi femei.
- Creşterea vârstelor de pensionare pentru personalul din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale.
- Reevaluarea vârstelor standard de pensionare pentru persoanele ce vor fi integrate în sistemul unitar de pensii din magistratură, diplomaţie, personal auxiliar din instanţe de judecată, funcţionari publici parlamentari, etc.
- Integrarea persoanelor aparţinând sistemelor speciale de pensii în sistemul unitar de pensii publice
- Procedura de stabilire a valorii punctului de pensie.
- Recalcularea pensiilor stabilite prin legi speciale, aflate în plată la data introducerii sistemului unitar de pensii publice.
- Creşterea numărului de contribuabili la sistemul unitar de pensii publice cu cei care realizează venituri exclusiv din profesii liberale: manageri, asociaţii familiale, drepturi de autor etc.
- Descurajarea numărului de pensionări anticipate parţiale.
- Descurajarea pensionărilor de invaliditate abuzive, nejustificate medical.
- Finanţarea indemnizaţiei de însoţitor pentru pensionarii de invaliditate gradul I din bugetul de stat.
10 argumente pentru o democratie paritara si un Guvern echilibrat ca structura de gen:
1. Femeile reprezinta 52% din populatia Romaniei. Or, noi nu folosim jumatate din resursele umane de care dispunem in decizia publica, cu toate ca femeile sunt mai bine pregătite pentru majoritatea domeniilor de competenţă necesare politicii.
Eşti educatoare? Eşti doctor? Eşti muncitoare?… nu contează. Sunt ca şi tine, FEMEIE. O femeie care vrea sa lucreze alaturi de un barbat, avand drepturi, responsabilitati si sanse egale.
Tratatul de la Lisabona a fost ratificat de catre toate statele europene, inclusiv de restanta Cehie. Una dintre efectele intrarii sale in vigoare este aparitia a doua pozitii de varf: presedinte al Consiliului UE care ar urma sa mearga la populari si inaltul reprezentant pentru Afaceri Externe care ar urma sa mearga la socialisti. cristian Ghinea scrie un articol bun aici.
Interesant este ca nicio femeie nu e luata in considerare in discutiile actuale de culise pentru functiile ce vor aparea, cu toate ca optiunile pentru femei-comisar cresc sansele tarilor care le propun in urmatoare Comisie Europeana.
Apare insa o initiativa civica care promoveaza candidatura fostei presedinte a Letoniei, Vaira Vike-Freiberga, pentru functia de Presedinta a Consiliului European. O figura internationala de exceptie, nascuta in 1937 la Riga, cu doctoratul obtinut in psihologie in Canada (1965), cercetatoare intre 1965 si 1998 la Universitatea din Montreal, se intoarce in 1998 in Letonia si devine presedinta acestei tari intre 1999 – 2007.
Pentru alte detalii cu privire la cariera sa si pentru sustinerea ei puteti semna aici.
Gasiti aici rezultatele alegerilor europene, dinamica participarii la vot, a locurilor ocupate in grupurile politice europene, dar si a raportului dintre barbati si femei in Parlamentul European (mediile europene si nationale).
Loading ...
